株式会社ぐるなび 総務部門 副部門長（人事) 田中 潤氏

プロフィール： 1985年に新卒で入社した日清製粉株式会社で営業・人事の業務を経験した後、46歳にして初転職。現在は株式会社ぐるなびにて人事の責任者を務める。創業1900年の企業から設立2000年の企業に移りながらも、仕事の本質は変わらないことを改めて実感しつつ、急拡大した新興企業において日々業務にまい進する。慶応義塾大学キャリアラボ登録キャリアアド バイザー。ＧＣＤＦキャリアカウンセラー。業務の傍ら、学生のキャリア支援にも継続的に取り組んでいる。真のナポリピッツァ協会日本支部事務局長。にっぽんお好み焼き協会理事。
ブログ：http://jqut.blog98.fc2.com/

採用戦略を立案する上で、採用担当者は何を考え、何をするべきなのでしょうか。

『日本の人事部』HRクラブ第1回は、ゲストとして、株式会社ぐるなびの人事責任者、田中潤氏をお迎えします。ぐるなびの採用に対する考えや、採用担当者の心構えについて、2011年度の採用事例や経験談を交えながらお話しいただきます。

また、ご参加の皆さまと、「2011年度採用の振り返り」および「2012年度採用に向けての課題」について、ディスカッションも行います。

• 田中潤氏による講演
• ディスカッション
• 意見交換会

『日本の人事部』HRクラブ開催中は、記録・レポートページの制作・広報等を目的とした撮影を行いますので、予めご了承ください。

人事に関する情報収集や意見交換以外を目的としたお申込みはご遠慮ください。