学び合う組織に関する定量調査（パーソル総合研究所）

従業員が持つ最も良い部分を引き出す「ポジティブ組織開発」とは

『フォロワーシップ行動論―「こと・ば」と言葉』（松山 一紀：著）中央経済社より刊行