お悔み文(社外)
社外用のお悔み文です。
27.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
社外用のお悔み文です。
27.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
従業員がSNSを利用する際の注意事項を周知するための文例です。
災害時の出社判断について、事前に周知するための文例です。
新入社員にビジネスマナーを教える際に役立つ来客対応のマニュアルです。
人事異動を社内に通知・通達する際の例文付きテンプレートです。
社内向けに「社葬参列」についてお知らせする案内文の文例です。
採用試験案内の文例です。Word形式のものをダウンロードして自由に編集することができます。面接や適性検査などの案内にご利用ください。
社員の親族が亡くなった旨について、社内にお知らせする案内文の文例です。
採用内定について、応募者に通知する案内文の文例です。
ダウンロードが完了しました
2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。
本資料では、人事・労務のご担当者向けに、各月の法改正情報と必要な実務対応を解説します。1年間のスケジュール計画にお役立てください。
持続的な成長においては管理職の戦略的な育成は不可欠です。
本資料では、管理職育成の現状や管理職が組織に求める支援などを紹介し、管理職育成を進めるうえで必要な要素を解説します。
従業員の能力向上には、まず従業員一人ひとりがどんな能力を持っているのか、従業員のスキルを可視化することが重要です。
本資料では、従業員のスキルを効率的に可視化するための「スキルマップ」の作り方を紹介します。