従業員の問題行動に関するお詫び
自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
26.50KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
お中元の送付状（見本2）
企業間でお中元を送付するときの添え状です。縦組みとなっています。
お中元の礼状（見本2）
企業間でお中元を受け取った際の礼状です。縦組みとなっています。
周年祝賀会のご案内
社外に自社の周年祝賀会をご案内するときの書式文例です。
本社移転のご案内（見本2）
取引先に本社移転を案内するための文例です。縦組みの書式となっています。
栄転のお祝い状（見本2）
他社従業員が栄転した際に、お祝いを述べる文例です。祝い品がある旨の記載をしています。
社葬の会葬礼状
社葬への参列に対する会葬礼状の文例です。
年賀状（横向き）
企業が取引先に送る年賀状の文例つきテンプレートです。
取材依頼の断り状
取材依頼者に対する「取材依頼の断り状」の例文つきサンプルです。ビジネス文書・メールの例文としてご利用ください。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
2026年/2027年にかけての人事・労務法改正ハンドブック【30_0131】
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。
今求められる新たなリーダーシップ発揮のあり方『シェアド・リーダーシップの現場への展開を探る』
新たな職場づくりのあり方として注目されている「シェアド・リーダーシップ」。本レポートは、シェアド・リーダーシップの研究者とコンサルタントとの対談、実際のビジネス場面での展開可能性を探る２社の実務家との座談会内容をまとめたものです。新たな組織・職場づくりのあり方について、2部構成で紹介しています。
年収の壁まるわかりガイド【20_0087】
2025年の税制改正により、所得税の非課税ラインが103万円から160万円への引き上げが決定しました。
本資料では、税理士と社会保険労務士両名によるダブル監修のもと、複雑に絡み合う「年収の壁」をわかり
やすく整理しました。