創立記念の祝賀状(見本2)
創立記念日をむかえた企業に対して送る祝賀状の文例です。縦組みとなっています。
13.57KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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創立記念日をむかえた企業に対して送る祝賀状の文例です。縦組みとなっています。
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自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
社外向けに異動の挨拶をするための文例です。
創立記念で祝辞をもらった場合の礼状です。縦組みとなっています。
支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。同時に支店長に就任する社員を紹介しています。
諸事情で休業に入る際に社外にお知らせするための文例です。
騒音などが発生する工事を事前にお知らせし、トラブルを防ぐための文面です。
オフィスを移転し、新しい住所をお知らせするテンプレートです。
社外向け社葬の通知文の文例です。
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2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。