社長就任のお祝い（見本2）
他社で新社長が就任した際に送る祝い状です。縦組みとなっています。
13.68KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
来訪時不在のお詫び
取引先が自社に来訪した際、応じられなかった場合のお詫び状です。
支店開設のご案内（見本4）
支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。地図を挿入するスペースを設けています。
記念式典不参加の詫び状
取引先に対する「記念式典不参加の詫び状」のサンプルです。
社葬の会葬礼状
社葬への参列に対する会葬礼状の文例です。
年賀状（横向き）
企業が取引先に送る年賀状の文例つきテンプレートです。
お中元の送付状
取引先に対しお中元を贈るときの送り状例です。
創立記念のご挨拶
取引先に対する「創立記念の挨拶状」のサンプルです。
夏期休業日変更のお知らせ
社外向けに夏期休業日の変更についてお知らせする案内文の文例です。定休日変更、休業案内、など社外向けの種々のお知らせの文例としてご利用ください。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
スキルマップ活用 4つのメリット【10_0149】
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
【最新版】エンゲージメントレポート〜3,800社以上のデータから2024年度の傾向を分析〜
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織（※）のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには？神戸大学大学院服部教授と解くこれからの人事課題【30_0109】
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。