記念式典不参加の詫び状（見本2）
他社から招待された記念式典が不参加になることをお詫びする文面例です。縦組みとなっています。
13.72KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
従業員の問題行動に関するお詫び
自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
異動の挨拶状（社外）
社外向けに異動の挨拶をするための文例です。
営業所閉鎖のご挨拶（見本2）
自社の営業所が閉鎖したことを他社に案内する文例です。引継ぎ先の営業所の案内と地図スペースがついています。
栄転のお祝い状（見本3）
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べるための文例です。
栄転のお祝い状（見本5）
転勤を伴う昇進をした他社従業員に対して、お祝いを述べる文例です。
暑中見舞い
取引先に対する「暑中見舞い」のサンプルです。ビジネス文書の書き方の参考にしてください。ダウンロードして自由に編集することができます。
夏期休業日変更のお知らせ
社外向けに夏期休業日の変更についてお知らせする案内文の文例です。定休日変更、休業案内、など社外向けの種々のお知らせの文例としてご利用ください。
請求金額間違いのお詫び
取引先に送付した請求書の金額に誤りがあったことをお詫びするための文例です。
「コミュニケーション」に関するお役立ち資料
ダウンロードが完了しました
関連する資料
講師インタビュー：塚越 学氏「育休法改正は、働き方改革への起爆剤」
かんき出版の社員研修では、日々人事のみなさまに役立つHRトレンドを提供することを目的に、様々な情報発信をしております。
今回ご紹介するテーマは「育休法改正」です。
講師インタビュー：世古詞一氏（後編）～個の時代だからこそ、個人と組織をつなぐ道筋を追求したい～
講師インタビュー～育成のプロに聞く！人材育成とは～
原点は「知りたい、伝えたい」という シンプルな願い！個の時代だからこそ、個人と組織をつなぐ道筋を追求したい（後編）
講師インタビュー：世古詞一氏（前編） フラットな関係の1on1で心理的安全性が生まれる
『シリコンバレー式最強の育て方－人材マネジメントの新しい常識1on1ミーティング－』の著者であり、1on1コミュニケーションのプロフェッショナル、世古詞一氏へのインタビューを公開！