社長就任の挨拶状(見本4)
自社の社長が交代する際の挨拶文です。就任日を明記した文例となります。
27.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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自社の社長が交代する際の挨拶文です。就任日を明記した文例となります。
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創立記念日をむかえるにあたり式典を催す際、他社を招待するための文例です。縦組みとなっています。
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。縦組みとなっています。
取締役会の選任を経て、自社の社長が交代したことを社外に案内するための文例です。
社外に独立開業・会社設立の挨拶をするための文例です。
取引先に対する「記念式典不参加の詫び状」のサンプルです。
企業が取引先にお歳暮を送るときの文例つき送付状・添え状です。
取引先からお中元をいただいたときのお礼状のテンプレートです。
社外向けに支店開設の挨拶状を送るときに使用できます。
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従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。