会社説明会のお知らせ(見本4)
新卒向け会社説明会を大学の担当者に案内するための文例です。
17.24KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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事務職を募集するチラシ・ポスターのデザインテンプレートです。
中途採用、パート・アルバイト採用にご利用ください。
一般的な採用面接案内の文例です。一次面接通過者への案内となります。
社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
複数の商品について資料を送付する場合の添え状です。
取引先から請求された資料を案内すると同時に、打ち合わせの相談をする文例です。
オンライン会社説明会を候補者に案内するための文例つきテンプレートです。
内定式のご案内文です。新型コロナウイルス感染症に対応した文言を付け加えています。
取引先に対する「資料送付の案内状」のサンプルです。例文としてパンフレットと試供品の送付文を記載しています。カタログなど自社の送付するものに合わせ、編集してご利用ください。
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人材不足が深刻化する今、企業の成長戦略において「採用」と「育成」のどちらに重点を置くべきか、その答えは一つではありません。
本資料では、具体的なデータを基に採用と育成にかかるコストを比較し、「採用偏重」がもたらす意外な落とし穴や「育成重視」がもたらす効果について紹介します。
人事評価における「よくある問題状況」を整理しながら、人事評価の基本構造と評価者の役割をわかりやすく解説し、人事評価の運用レベルを高めるための教育的(研修)アプローチについて、具体的なプログラムの設計事例を交えながら紹介しています。人事評価者研修の見直しや被評価者への研修を検討している方、必見です!
国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。
いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。