会社説明会のお知らせ(見本3)
新卒採用の会社説明会をプログラム付きで案内する文例です。
18.65KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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新卒採用の会社説明会をプログラム付きで案内する文例です。
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新卒採用内定者に向けて、入社日の直前にあらためて必要書類を確認するための文例です。
新卒向け会社説明会を大学の担当者に案内するための文例です。
学生向けに新卒採用の会社説明会を案内する文例です。
会社説明会アンケートに使えるテンプレートです。インターンシップやweb説明会のアンケートのひな形としても使用できます。質問項目は自社に合わせて編集してください。
新卒採用者に入社手続きを案内するためのテンプレートです。
内定式のご案内文です。新型コロナウイルス感染症に対応した文言を付け加えています。
内定者向けの「入社式の案内文」のサンプルです。式次第などの記入例がついたテンプレートをダウンロードできます。
労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。
ダウンロードが完了しました
新卒採用において、Z世代について基本的な知識を持っておくことは重要です。この資料は、すぐに実践できる「採用手法改善ポイント」「育成と定着のポイント」を踏まえながら、Z世代の本音と採用後の定着に向けた戦略について知ることができます。
・昨今の就活を取り巻く環境
・NGスケジュール1「選考開始出遅れ編」
・NGスケジュール2「採用後期のチャネル喪失編」
・後期に最適な採用チャネルとは?
物流2024年問題などが迫る中、企業はどのような準備をすればいいのでしょうか。働き方改革関連法や労働条件明示ルール変更、社会保険適用拡大など、2024年4月以降に施行される法改正を整理し、現場の業務をまとめました。
【目次】
1.2024年施行の法改正
●労働条件明示のルール変更
●時間外労働の上限規制(特定業種への猶予期限)
●障害者総合支援法
●裁量労働制に関するルール変更
●パートタイム・アルバイトの社会保険適用拡大
2.2023年の重要 最高裁判例
●同一労働同一賃金に関する名古屋自動車学校事件
●経済産業省LGBTトイレ問題
3.監修者 倉重公太朗氏インタビュー
●2024年施行の法改正で押さえるべきポイント
●法改正に見る、これからの人事労務に必要な視点
無料でダウンロードできます。