冬季休業日のお知らせ
社外に冬季休業日を案内する際の文例です。
17.68KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社外に冬季休業日を案内する際の文例です。
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自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
自社が創立記念日をむかえた際に他社に出す挨拶状です。縦組みとなっています。
他社から招待された記念式典が不参加になることをお詫びする文面例です。縦組みとなっています。
企業間でお中元を受け取った際の礼状です。縦組みとなっています。
取引先に本社移転を案内するための文例です。縦組みの書式となっています。
騒音などが発生する工事を事前にお知らせし、トラブルを防ぐための文面です。
取引先に対する「暑中見舞い」のサンプルです。ビジネス文書の書き方の参考にしてください。ダウンロードして自由に編集することができます。
社長就任のお祝い状の文例つきテンプレートです。
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2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。
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2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。
本資料では、2025年に改正される雇用関連の政策・法令の具体的な内容解説のほか、人事・労務担当者のやることリストや今後の人事労務領域の動向をより深く理解するための最新動向資料をまとめました。
ハラスメントへの対策は、従業員を守るだけでなく、企業として存続するうえでも非常に重要です。ただ形式的に実施するのではなく、パワハラの実態や対策する理由を理解をしたうえで対策を強化していく必要があります。本資料では、パワハラする人・される人の傾向と、企業・個人ができる予防・対策を解説いたします。