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word 17.61KB 提供: 『日本の人事部』事務局

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検温規程 

企業のルールとして設置する検温規程の例です。新型コロナウイルス感染症に対応しています。

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「ワークライフバランス」に関するお役立ち資料

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2024年施行の法改正 実務まるわかりBOOK~働き方改革関連法から労働条件明示ルール変更、社会保険適用拡大まで

物流2024年問題などが迫る中、企業はどのような準備をすればいいのでしょうか。働き方改革関連法や労働条件明示ルール変更、社会保険適用拡大など、2024年4月以降に施行される法改正を整理し、現場の業務をまとめました。

【目次】

1.2024年施行の法改正
●労働条件明示のルール変更
●時間外労働の上限規制(特定業種への猶予期限)
●障害者総合支援法
●裁量労働制に関するルール変更
●パートタイム・アルバイトの社会保険適用拡大

2.2023年の重要 最高裁判例
●同一労働同一賃金に関する名古屋自動車学校事件
●経済産業省LGBTトイレ問題

3.監修者 倉重公太朗氏インタビュー
●2024年施行の法改正で押さえるべきポイント
●法改正に見る、これからの人事労務に必要な視点

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