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年間休日日数・有給休暇取得率の平均とは？世間動向をチェック！
就職活動をしている学生や、転職者が応募する会社を選ぶ際、賃金以上に重視している条件の一つが「年間休日」です。どの程度「休日」が重要視されているか、企業における「年間休日日数」や「有給休暇取得」の平均は...
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- 資格等級・賃金制度
役職手当（役付手当）の相場と設計ポイント
昨今の賃上げ動向を踏まえ、賃金制度改定に関するお問い合わせやご依頼が増えています。自社の役職ごとの「役割基準（役割責任の重さ）」を明確した上で設計するために、役職手当の相場や設計の際の留意点について考...
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2023年の初任給平均の実態と今後
昨今の物価上昇や政府要請に伴う賃上げを背景に、初任給を引上げる企業が増えています。
ますます厳しくなる採用市場において、優秀な人材を確保するために、引上げざるを得ないという企業様が多いのではないでしょ...
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- 入退職・再就職支援
70歳までの雇用が義務化されるのは、いつごろか？
2020年、改正高齢者雇用安定法が成立し、「70歳までの就業機会確保措置」（2021年4月施行）が努力義務化されました。では70歳までの希望者全員の雇用義務化がなされるのは、いつ頃になるのでしょうか？...
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固定残業制度を会社が一方的に廃止することはできるのか？
実際の時間外労働時間数に係わらず一定の金額を「時間外手当見合い」として支給する賃金制度の種類があり、固定残業制度、みなし残業制度、定額残業制度などと呼ばれています。
固定残業制度についての基本的なルー...
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「年収の壁」と家族手当の子ども手当化
最近、いわゆる「年収の壁」問題と並行して、家族手当の見直しを検討する会社が増えてきました。
「年収の壁」とは、所得や収入が特定の水準に達した場合、その水準を超えた収入を得ても、手取り金額の増え方が緩や...
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基本解説 1 からはじめる「定年再雇用・定年延長」人事制度改革
本書は、基本解説 １からはじめる「定年再雇用・定年延長」人事制度改革
と題して、定年延長あるいは定年再雇用の仕組みを取り入れていく際に必要な基本事項について、基幹人事制度（等級・評価・賃金制度）の見直...
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「同一労働同一賃金の最高裁判決対応」セミナー～賞与、退職金、家族手当、休暇等の扱いについて～◆動画視聴のご案内◆
「同一労働同一賃金」に関して、「賞与」「退職金」「家族手当」「休暇」に関する重要裁判の最高裁判決が、2020 年10 月に出されました。
人事コンサルタントの立場から、最高裁判決内容のポイントに加え、...
