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個と組織を生かす株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
カブシキガイシャリクルートマネジメントソリューションズ
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2023年 新入社員意識調査～注目したいZ世代の特徴と対応のポイント～
近年、企業の抱える悩みとして、若手層の「早期離職」「メンタル不調」「成長鈍化」などがよく聞かれます。
では、どのようにすれば新入社員にいきいきと活躍してもらえるでしょうか。
本資料では、弊社が毎年実施...
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自律型人材とは？今求められる理由と特徴、リクルート MSでの取り組み ／インサイズ
弊社の調査によれば、既に多くの企業では、従業員に対し、自律的に働くことを期待するメッセージを発しており、従業員もそれを好意的に受け止めているようです。
前半・後半に分けて、弊社の人気セミナーから内容...
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退職者の発言が劇的に変化！ホンネを引き出す退職面談のコツ ／インサイズ
「キャリアアップのため」「労働環境や給与への不満」…
よく聞くこの退職理由ですが、「聞き方」を意識すれば引き出せる情報は変わってきます。
過去、人事として退職面談を実施していたメンバーの実践的なノウ...
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【調査報告】新任リーダー、管理職・マネジャーは何につまづいているのか？
管理職にアサインにすると、すぐに仕事を理解し成果を出して欲しいと期待したくなるものですが、現実は異なります。新任リーダー、管理職・マネジャーは、いったい何につまづいてしまうのか、また早期に成果が挙がる...
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新人・若手育成のためのOJTスキル向上
「新人・若手」の育成を目的とした育成担当者・上司向け研修のご紹介です。
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【管理職研修】部下面談特集～面談を活用し、組織運営の更なる向上を図りませんか～
面談の効果的な実践を通じて、メンバーマネジメント、組織運営の質の更なる向上を図る研修ラインナップです。
また、ヤフー株式会社様の特別インタビューを掲載しております。
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働き方改革・キャリア自律に向けて【自己啓発・選択型研修におすすめ】3時間研修コースのご紹介
1コース3時間、1.2万円(チケット10枚セットの場合)からだから、忙しい現場最前線のビジネスパーソンにも使っていただきやすい研修です。
ロジカルシンキング、コーチングなどビジネスパーソン必須のテーマ...
