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HRカンファレンス2024-春- 参画企業
HRアワード入賞
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さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へオープンワーク株式会社
オープンワークカブシキガイシャ
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3分でわかる OpenWorkリクルーティング
信頼のおけるクチコミサイトとして転職者、学生からも高い評価をいただいている「OpenWork」。このメディアを特性を最大限に活用した法人向けダイレクトリクルーティングサービスをご存じでしょうか?この資...
![3分でわかる OpenWorkリクルーティング](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/185/18515/%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%EF%BC%92.png)
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【調査結果】転職活動を始めたきっかけとは?せっかく育った若手人材が会社を辞める本当の理由
「若手従業員の定着率が上がらない」と悩む人事ご担当者さま向けに、23~24歳の若手人材約2,500人に行ったアンケート調査結果をまとめました。
![【調査結果】転職活動を始めたきっかけとは?せっかく育った若手人材が会社を辞める本当の理由](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/188/18822/%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%20%281%29.png)
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高度専門人材を採用するために必要な戦略と考え方
「IT人材・高度専門人材から求人応募が来ない」と悩む採用ご担当者様むけに、戦略の立て方と考え方を実例とともにまとめました。
![高度専門人材を採用するために必要な戦略と考え方](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/188/18821/%E3%80%90%E4%BF%AE%E6%AD%A3%E3%80%91240326_openwork_%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%20%281%29.jpg)
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人手不足時代における ダイレクトリクルーティングの重要性
人材流動性に関するデータを踏まえ、OpenWorkリクルーティングの特長を解説。当社サービスの理解だけではなく、人手不足時代今日の採用課題や、ダイレクトリクルーティングのそのものの重要性を学びたい人に...
![人手不足時代における ダイレクトリクルーティングの重要性](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/185/18514/%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB.png)
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