『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

業務プロセスの設計から、運用まで。顧客の組織・事業変革に寄り添うパートナー

株式会社ニューズベースは、DXを始め、事業変革に取り組む「誰に相談したらいいかわからないような日常的な業務におけるつまずき」を持つお客様に伴走し、BPOサービスを通じて、課題解決を目指します。

ITによるコミュニケーションで、学びの場を想像性あふれる場所に。

関わり合いによって、考えを深め、内なる自分を引き出す。
ネットマンは、人と人とが高めあう学びの場を創造します。

組織と個人の“夜明け”をあとおしする

環境に適応し変化成長しなければならないにも拘らず、成功体験や過去慣性、固定概念、動機の欠如などに囚われてしまっている組織と個人が、自律的に成長できるまで伴走し、変化に向けた最後の一歩をあとおししている。

今、企業人財を育成する現場で本当に役立つのは元外交官ＩＩＳＩＡ代表・原田武夫による完全オリジナルのオール・イン・ワン研修！

弊研究所はグローバル・マクロ（国際的資金循環）を自ら分析し、リスク/戦略シナリオを企業のお客様に対してご提供すると共に、いわゆるグローバル人財研修事業を展開しております独立系シンクタンクです。

ひとと仕事を信頼と真心の絆でつなぎます。

私たち「パソナジョイナス」は、総合人材サービス会社として20年以上にわたりお客さまに、働く喜びと、ビジネスの成功を共にお支えすることを通じて、社会の持続的な発展に貢献する企業であり続けたいと考えています。

真面目に楽しい教育の創造

ビジネスゲームを中心に、新入社員から管理職向けの集合・オンライン研修を支援する教育コンサルティング会社。また、社内勉強会を周知促進する活動の一環として、社内勉強会の学習ネタや資料の素材サイト「ロクゼロ」を運営しています。

人、組織、社会によりそい、学びを通して、未来につながる今を共にひらきます

1985年創設以来、人々・組織・社会の「学習の質」の向上に貢献するために、学習する組織の調査研究をはじめ、ポジティブ・アプローチ、ホールシステム・アプローチなど先駆的な取り組みや人材開発・組織変革に関する実践と研究開発の両方を行っています。

ＥＳ（社員満足・従業員満足）に専門特化したコンサルティング会社です。ＥＳに関する講演・セミナーや調査・診断についてのご相談は当社まで！

社員数２名～５，０００名まで様々な規模や業種・業界でＥＳのコンサルティングに関する豊富な実績があり、当社代表もＥＳに関する書籍を２冊ほど出版しています。～ＥＳから経営の好循環を創造する～をコンセプトにＥＳの啓発に尽力していきます。

客観ツールで強み・弱みに「気づき」「腹落ち」「行動を促す」プログラムで
「どうしたらいい？」を「やってみよう！」に

独自の仕事力診断と「気づき」と「自己変革の決意」を引き出すプログラムにより、「自律型人材の養成」と「社員を活かす管理者・経営者づくり」を目指します。

仕事が楽しい！会社が楽しい！人生が楽しい！
私たちは映像のチカラで、
人が生き生き働く会社づくりを応援します。

創業から25年、社員教育用のDVD教材「DOIT!」「仕事の原点」「志GOTO人」などの企業の最前線から学ぶ映像教材の開発、提供。またこれからの経営を学ぶ「経営セミナー」そして、お客様の個別の課題にお応えするプラニングサービス事業を展開。

貴社の”こうなりたい”の実現に向けてとことん寄り添いお手伝いします！
魅力溢れる講師陣とソリューション力に多くのご指名を頂いています！！

貴社の”こうありたい、実現したい”というニーズをまずじっくり聴かせてください。想いを共有し潜在的なニーズも引き出しながら最良のオリジナルプログラムを協創。研修当日も参加者と共に最高の学び場を築き、研修後の職場実践までとことんサポートします！

採用から定着、そして成長、再接点まで。「伝わる」ツール制作でワークエンゲージメントの向上や人材のミスマッチを防ぎ、人と組織をつなげ続ける。

ホープンは50年以上に渡り、印刷から動画まで様々な「伝わる」ツール制作を行う『企画コンテンツ製造会社』です。一方通行の「伝えたい」ではなく、きちんと「伝わる」をモットーに、採用・ブランディング・社内活性化のためのツール制作をサポートします。

三越伊勢丹で長年培われた経験を基に「人材育成」「組織能力」に関わるトータルなサービスをご提供します

三越伊勢丹の現場で生み出された、弊社が大切にする３つのコアサービスです
1.教育コンサルティング
2.仕組み・制度構築・運用サービス
3.教育研修
接客を伴うビジネスを展開されている企業はもちろん、組織力をアップしたい企業向けサービスです。

「なぜそうなるのか？」「ではどうすれば良いのか？」
企業と共に探求し、ありたい未来図を設計する。
ミライズ創研はその実現を強力に支援します。

私達は「会社をよくすること」を目標にしていますので、そこに立って支援内容を設計し、実施します。そのために必要であると考えれば、役員や幹部だけでなく、経営者にも自身のあり方や従業員への振る舞いの変革の必要性を率直に伝えてその実行を支援します。

仕事をただ「する」人ではなく、モチベーション高く「できる」人に

ユーキャンでは60年にわたり、のべ2,000万人の受講生へ「学び」を提供してきました。
そのノウハウと実績を生かして、人材育成・福利厚生のお手伝いをいたします。

『次世代リーダー育成』と『オーダーメイド型越境企画』｜「現場への越境」から企業変革を生む

現場への「越境」を通じて次世代リーダーを育成する異業種交流プログラム「フィールドアカデミー」や、企業ごとの課題感・目的に合わせたオーダーメイド型の越境プログラム開発などを通じて、新しい時代の人材育成戦略を実現します。

日本の経営・組織風土・日本人の気質に即した、弊社独自の『日本型トップリーダーコーチング®︎』よる新たなリーダーシップ開発、組織開発

従来のアメリカ型コーチングと一線を画す、弊社の「日本型コーチング®︎」は経営幹部個々人の『個別研修』による新たなリーダーシップ開発です。10年の実践実績を重ねて体系化、手法を融合させた、論理と感性の創発型アプローチは業績に直結します。

「企業とお客さまとの関係づくり」のプロフェッショナル。
20年の実績を活かし、従業員向けのウェルビーイング研修も提供しています。

株式会社WOWOWコミュニケーションズは、WOWOWのカスタマーセンターとして誕生した企業です。コールセンターのみならずデジタルマーケやデータ分析など、顧客接点を活かした幅広いマーケティングサービスを提供しています。

失敗させない！タレントマネジメントシステム

人財育成や評価に悩みや問題を抱えている企業は多いです。
この問題を解決する為には社員の能力/価値観/モチベーションを可視化し、把握することが必要です。弊社は戦略的な人財マネジメントを目指す企業をスキルナビでサポートします。

「話し方教育を通じて、社会を、人を育てたい」

1979年の創業以来、民間企業、省庁、地方自治体、福祉業界など幅広い分野のお客様に研修サービスを提供してまいりました。
社会の変化やお客様の要望に応えるべく、数多くの研修テーマを開発・提供し、その数は50テーマを超えています。