『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

メンバーの主体性を引き出し持続可能なコラボレーションを実現する『共創的コミュニケーションワークショップ

演劇的手法を用いて、段階的にコミュニケーション力を醸成していく。
１相手の意見を肯定的に受け入れ話しやすい雰囲気をつくる
２相手の意図、真のニーズや問題を探る
３自身の伝えたいことを伝わる表現で相手に伝えていく

国内最大規模の経済ニュースプラットフォームNewsPicksが提供する法人向けサービス。

NewsPicksは厳選した経済ニュース＋有料のオリジナルコンテンツに各界の有識者・専門家などの解説・コメントを加えて読者に提供。法人向けサービスでは、組織のイノベーションや変革力につながる「人的資産価値向上」を支援します。

自分を解き放ち、人とつながり、チームで輝く
『成果を加速させる人財を育成します』

社名の「Unleash」とは「解き放つ」という意味。

人間関係による理由がもっとも多い離職原因である現代社会。
私たちは、経営者と共に「離職者ゼロ」の企業文化実現を通じて
そこに関わる人の人生の質の向上に貢献していきます。

内定者研修の専門家！
プロ集団が提供する新しいスタイルのビジネスクイズ研修

クイズのプロ、研修のプロ、ビジネスのプロ、司会のプロがタッグを組み、新しいスタイルの研修をご提供します。
受講者には、知識のインプットだけではなく、「仕事に対する心構え」「仕事で成果を出すにはなにが必要か」などについても学んでもらいます。

大学教授兼心理カウンセラー兼人事コンサルタント

理工系国立大学大学院のキャリア開発科目担当教授で、理系学生の採用や内定維持、さらには入社後のフォローまでを一気通貫して対応できるコンサルティングを提供しています。

行動が変わる。心が変わる。世界が変わる。

【当社の特徴】
一言でいえば、「行動が変わる」ことにフォーカスします。
行動が変わってこそ、組織の成果につながると考えるからです。
ただし、人は強制や説得では本当の意味で行動は変わりません。

課題をみつけ、あそびで解決。私たちは、年間1000件以上の実績を誇る、研修・社内イベントのスペシャリスト集団です。

私たちは、「あそび」を活用した没入型研修・チームビルディングイベントを提供しています。人事の課題を解決するために生み出された90種類以上のサービスの中から、1社1社に合ったご提案をさせていただきます。

オンラインでも心つながる、毎朝たった一分の習慣。

GOOD MORNING COLORではチームのメンバーが日々の気持ちを気軽に表現し、それをチーム内で毎日楽しく共有することで、毎朝のアイスブレイクや気軽なコミュニケーションのきっかけと一体感が生まれます。

「魅力創造企業」として組織活性化を支援。書店運営70年のノウハウを活かし
「本」を通じた学びとコミュニケーションの場を提供します。

株式会社一進堂はオフィス環境の整備、採用支援、人材育成研修まで、ワンストップで手掛ける企業。近年は「本」を通じた社内コミュニケーションを創出する「BOOK to ACTION」を展開。人事課題の解決に、モノとコトの両面でサポートします。

人間の本質（Human Nature）をビジネスに活かす組織戦略家集団

「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」というビジョンを掲げ、人間をあるがままに生かし、組織の中で自由度を拡大し、高い成果を上げ続けることができるよう、お客様に真摯に向き合います。

ビジネスサポートのプロフェッショナル集団として、お客様との継続的なパートナーシップのもと、課題解決に最適なソリューションを提供し続けます

目まぐるしい環境の変化の中で変わり続けるお客様のニーズにお応えするために、 “人事のトータルソリューション”として、人材紹介や人材派遣、再就職支援、人事コンサルティング、研修、求人メディアなどのサービスをワンストップで提供しております

インバスケットで人を組織を社会を変えていこう！

インバスケット教材、研修、アセスメントなどの提供を通じて組織の人財育成をサポートしてまいります。

会社の経営理念と期待役割を自覚し、本気で自分を磨き、組織を変える
会計・コンプライアンス教育を通して、経営の本質を理解する人材を育成します。

マネジメントに必要な会計、法務、コンプライアンスの本質的な思考力を養成し、知識と同時に、意識を高める教育をご提供します。新人教育から役員研修といった階層教育や、課題に応じた各種専門教育を、受講生の立場に立った丁寧な企画で御提案いたします。

ECC法人向けサービスでは、英語英会話の通学研修から講師派遣
TOEIC®Test対策など企業や大学の語学研修プランをご提案しています。

ECC法人向けサービスは、英会話や中国語・韓国語・欧州言語のネイティブ講師またはバイリンガル日本人講師の派遣研修のご提案。またお客様に合わせた研修プランや大学や専門学校への語学講座、幼稚園・保育園への園内英語教室のご提案も行っております。

米国防総省でも活用！心理的安全性を高め、スタッフ一人一人のポテンシャルを活かす科学を用いた組織作り

米マイクロソフト、インテル、IBM,ヒルトンホテルなど、フォーチュン500企業が続々導入！今居る社員、部下が社長や上司の意向を正しく理解し、実行、成果を上げる組織になる科学。
心理的安全性を高める実績あるメソッドをお伝えします。

「女性活躍推進」および「仕事と介護の両立推進」による経営パフォーマンスアップを実現する。

資生堂生まれの「キャリアと育児の両立支援プログラム」等、各種研修・サービスにより、企業・団体の「女性活躍」や「仕事と介護の両立」を強力に推進、男女ともにキャリアとライフの両立（ワーク・ライフ・バランス）と組織のダイバーシティ化を実現します。

挑戦・学習・成長を加速させる“場”をデザインする

事業も企業も、主役は「ひと」です。
私たちは、「ひと」1人ひとりが自分らしく挑み・学び・変化する機会を提供し、
その先にある、社会を変える価値の創出に貢献します。

日米で5,500社以上が導入している行動分析学に基づく「人材育成」「業績向上」「習慣形成」の具体的なやり方をクライアント企業に提供。

最大の強みは「人の資質・能力に頼らず成果が上がる、再現性（いつ、誰がやっても同じ成果が現れる）を有した手法」であること。指導者の資質に左右されず、人材育成の短縮化・即戦力化、戦略リーダーの早期育成などを実現します。

日本人のコミュニケーション能力を、
ベースアップさせる。

伝え方は、センスではなく技術です。
誰でも、学ぶことができます。

ビジネス書で年間1位を獲得した『伝え方が９割』のメソッドをもとに、
人材育成、営業力強化、社内人間関係の円滑化など、
コミュニケーションから企業を強くします。

難易度の高いHR課題を解決したいが、社内で人材がいない&コンサルに頼むほど大規模でもなく柔軟に進めたいという時にお声がけ頂いています。

人事として全般を経験してきました。制度や仕組みなどの静的な打ち手だけではワークしないこの時代に、事業が本当の意味で使いたいと思える（当事者意識を持てる）打ち手を事業と一緒に考えていくことが得意です。