『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

プロフェッショナルのネットワークをフルに活用し
人と組織のあらゆる課題に
オーダーメイドのプログラムでサポートします。

私たちHR-QUESTは長年、織人事に関わる実践活動を続けてきました。
個が生かされ、チームが大きな力を発揮することで、
希望に満ちた社会を実現したいと考えています。
そのために私たちは、人の可能性を信じ、一心に探求し続けます。

人材開発担当者の皆さまと共に、社員の方々の育成を支援します！

●Mission
私たちはHRDに関する幅広い研究とサービスの提供を通じて、お客さまの人材開発部門と共に、価値創造できる社員の育成と企業の成長を支援します。

人事・現場が使いやすい 顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム

HRBrainは、人材データの管理・分析・活用を通して、戦略的な人事の意思決定を支えるクラウドサービスです。

AR/VR・AI技術領域で、技術者派遣とソリューション事業を展開。
最先端の技術を用いた「SUZAKU」でHRに貢献します

株式会社エスユーエスは、技術者の派遣事業を中心に、AI・VR/ARソリューションを提供しているIT企業です。最新のテクノロジーを活用した人材管理システム「SUZAKU」はHRアワードも受賞。独自技術で人と組織をサポートします。

ソフトスキルを強化し、高パフォーマンス人材を育成

50社200人以上のビジネスパーソンを分析し、ハイパフォーマーに共通するソフトスキルを抽出。研修をやりっぱなしにせず、業務での活用を前提としたカリキュラムで従業員のパフォーマンス（仕事の成果）を向上させます。

何のために、なぜ存在するのか
～エナジースイッチらしい人や組織のあり方～
■VISION　私たちの目指す姿
働くなかに、自分らしさがいる

エナジースイッチは、登録トレーナー数407名の圧倒的なプロデュース力。これまでの提案したプログラム数1,291件の最上志向の設計力。96％のお客様が「自分たちの要望が十分に反映されている」と回答要望を汲み取る実現力。を強みとしています。

-指示待ちメンバーが動き出す-
社員の主体性を引き出し、組織の生産性を最大化させる人材育成プログラム

組織が成長するためには、指示を待つだけでなく、人が意思を持ってものごとを進めていく「能動性」が欠かせません。この能動性の発揮は個人と組織の両面から影響を受けます。人が本来持っている可能性を引き出し、新たな価値を創り出すための支援をします。

採用x社内広報の連動で『採用力』と『エンゲージメント力』向上

動画のプロフェッショナルであるエビリーでは、YouTubeを活用した採用広報、動画ポータル「ミルビィポータル」を活用した社内広報における動画活用を企画からコンテンツ制作までワンストップでご支援いたします。

「正しい答え」を知っている人ではなく、新たな環境に適応して「最適解に辿り着くことができる人材」の育成

何度も時代をサバイバルし世界的企業になってきたトヨタの強みは「正しい答え」を解く力ではなく、時代に適応する「思考力」です。その方法論が身につければ、社員一人一人が高いカイゼン思考力を身につけ強い組織を作ることが可能です。

私たちは、成長への挑戦に伴走し、個と組織が持つ可能性に対する発見・解放・最大化に貢献します。

EpoChは、経営・事業戦略に連動した最適な組織戦略・人事戦略立案と導入の支援をすると共に、コーチングを通して、経営者・組織リーダー・起業家の方、それを目指す方など、働く人と組織それぞれの課題や目標に対して誠実さと情熱をもって伴走します。

「ミステリーショッピングリサーチ」を軸として、顧客満足（CS）・従業員満足（ES）の向上をご支援します。

顧客目線を提供するミステリーショッピングリサーチを起点に、【社員の働きがい・サービスの質】を上げて【顧客満足度（CS）】を向上させ、【業績向上】につなげるサイクルを定着させる専門的なノウハウとサービスをご提供します。

ダイバーシティ推進のための研修を実施！

企業で人材の多様化が進む中、現在十分に力を発揮できていない人たちの活躍を促すための研修を実施しています。
多様な人材を活かして、生き残っていく企業になるためのお手伝いをいたします。

研修を問題解決の場に、組織をイノベーションの場に

シンプルに本質を学ぶ企業研修、戦略と課題に合わせた組織開発、早期に成果に繋げる戦略構築をテーマにしたコンサルティングサービス

「人材採用」と「組織づくり」を支援している会社です

●人材採用
製造業に特化した人材紹介サービスを提供しています。地方求人に強く日本全国対応しております

●組織づくり
人間関係が良好でパフォーマンスが高い組織づくりを支援します

思いのある誰もが動き出せ、新しい仕事を生み出せる社会へ

2008年創業。「思いのある誰もが動き出せ、新しい仕事を生み出せる社会」を目指し、地域・組織の人たちが知恵と力を持ち寄る場づくりと、社会課題解決型の事業開発や起業に役立つプログラムを提供。

生きるを、デザイン

エンファクトリーは、「複業留学」や「越境サーキット」などの越境学習、越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」を通じ、累計4,000名以上のビジネスパーソンにキャリア自律、イノベーション人材育成を支援しています。

人は成功体験を通して成長します。次世代を担うリーダーに“リアルな成果”を出して成長する機会を提供します

企業の永続的な成長を、パートナーとして支援する経営コンサルティング会社です。社員が 自律的に動き、組織として成功体験を積みながら、自社独自のウェイを強めていきます。実践的で、本格的なリーダー育成サービスも提供しています。

20年間で2万件以上の「社内感謝」のやり取りをサービス化しました

2万件以上の社内感謝のやり取りを生み出した運用の実績とノウハウをベースに無料でご利用いただけるサンクスカードをリリースしました。従業員満足向上にお役立ていただけます。

人と人がありのままで共に生きる社会を目指す

Odenは、駐在・単身赴任に伴う家族の変化や組織の課題をはじめ、プロコーチが人と人との信頼関係を大切に、個の力が息づく組織開発を進めるコーチングファームです。個人向けのパートナーシップコーチングも展開しています。

耳で聴く本「audiobook.jp」を中心に
非音楽の音声コンテンツを提供しています

株式会社オトバンクは、書籍をはじめとした非音楽の音声コンテンツにフォーカスしたサービスを提供する音声コンテンツのプロフェッショナルです。「聞き入る文化」の創造を通じて、外見だけでなく、中身も評価される社会を目指します。