『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

50年以上の実績を誇る、科学的根拠に基づくリーダーシップ開発の専門機関
トレーニングインダストリー社リーダーシップ開発部門連続トップ２０

・グローバルスタンダード：Fortune500社の70%以上が採用する実証済みメソッド
・柔軟な導入形態：企業研修・公開講座・社内認定トレーナー育成、多言語教材
・現場で使える：実際の部下を例に演習
・継続サポート：講座後もフォローアップ

教育に戦略を

教育工学に基づいた学術理論を用いて、社員のビジネスパフォーマンスを評価・分析します。データ（量的・質的）に基づき、インストラクショナルデザインを用いてトレーニングを設計。“戦略的”人材育成を実現し、貴社の成長に貢献します。

社員が自ら気づきを得て成長し、行動に変えていくプロセスを科学的かつ実践的に支援。学びの効果を持続させるサービスを磨き続けています。

◆ 特徴 ◆
1．管理職、リーダーとの対話で視座転換を行い、現状維持バイアスを打破
2．学びをアジャイル（現場実践との往復）で向上できる柔軟な設計
3．行動変容を習慣化し、無意識レベルにまでしていくコーチングメソッド

次代を、創る。

社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、インターネットメディア・人材・M&A・不動産の領域で事業展開しています。2005年の創業以来、黒字経営を継続し、2023年度は年商1149億を突破しました。

中小企業の【採用～定着～長期活躍を実現する組織体制構築】をワンストップでサポート

・管理者が思うように育っていない
・新卒をなかなか採用できない～採用できても定着～長期活躍しない
・社内研修は実施してるけど効果が出ない
特にこのような課題を抱える「中小企業」へ「様々な実績」を基にした「その組織に合った」支援をしています。