『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

メンタルヘルス、ハラスメント防止、コミュニケーション力UP、女性リーダー育成など、組織を強くするための課題に特化した研修会社です

ハラスメント防止やメンタルヘルスケアについて、人事担当者が二の足を踏む課題解決のお手伝いをします。一度問題が拗れたら、解決に時間と、莫大な損害賠償費用がかかることも珍しくありません。リスクマネジメント必須です。オンライン研修も対応しています

戦略的グローバルHRプロを養成する戦略的人財マネジメントセンター
職場での着実な導入と定着を支援する国際メンタリング＆コーチングセンター

お客様の目指すものを徹底的に実現することを目指し、最適の手法を選び出し、メンバー全員が自律的に改善努力する職場風土をづくりだす支援サービスを提供すると同時に、戦略的なグローバルHRプロを日本から養成する事業を推進します。

vital HR solutions

2001年から「強みを伸ばすリーダーシップ開発」・「脳科学を取り入れたダイアローグ」・「スタンフォードの学生向けに開発したクリティカルシンキングと問題解決の知的ツールキット」を提供し、日本の生産性を世界NO.1にすることを目標にしています。

心の状態を整えることで人と組織のパフォーマンスは最大化される
私たちはマインドにフォーカスをし、クライアント企業さまの成長支援を致します

どんなにスキルを与えても、どんなに知識を身に付けても
心のコンディションが悪ければそれらが活かされる事はありません。
私たちは認知心理学、行動心理学をベースに人や組織が抱えるバイアスを乗り越え、一人ひとりがイキイキ働ける職場を醸成します。

伝えるから「伝わる」へ。
採用ブランディングの本質と実践
大手・中堅企業向けセミナー＆体験会

いま、多くの企業が採用広報の強化に取り組んでいますが、「学生に自社の魅力が伝わらない」というお悩みが少なくありません。セミナーでは、社員が会社の魅力を自分の言葉で語れる “言語化力”の重要性と、育成プログラムを交えてご紹介します。

ロジカルシンキングの先駆け企業として企業の人材育成を支援、
「知っている」から「できている」へ、実践的なスキルとマインドを育成。

株式会社日本ラーニングシステムは、論理的思考をトレーニングするプログラムを提供する研修企業です。導入実績約300社、年間利用者は10,000人以上。ロジカルシンキング研修のリーディングカンパニーとして、人的資本経営の推進をサポートします。

業務プロセスの設計から、運用まで。顧客の組織・事業変革に寄り添うパートナー

株式会社ニューズベースは、DXを始め、事業変革に取り組む「誰に相談したらいいかわからないような日常的な業務におけるつまずき」を持つお客様に伴走し、BPOサービスを通じて、課題解決を目指します。

客観ツールで強み・弱みに「気づき」「腹落ち」「行動を促す」プログラムで
「どうしたらいい？」を「やってみよう！」に

独自の仕事力診断と「気づき」と「自己変革の決意」を引き出すプログラムにより、「自律型人材の養成」と「社員を活かす管理者・経営者づくり」を目指します。

採用から定着、そして成長、再接点まで。「伝わる」ツール制作でワークエンゲージメントの向上や人材のミスマッチを防ぎ、人と組織をつなげ続ける。

ホープンは50年以上に渡り、印刷から動画まで様々な「伝わる」ツール制作を行う『企画コンテンツ製造会社』です。一方通行の「伝えたい」ではなく、きちんと「伝わる」をモットーに、採用・ブランディング・社内活性化のためのツール制作をサポートします。

三越伊勢丹で長年培われた経験を基に「人材育成」「組織能力」に関わるトータルなサービスをご提供します

三越伊勢丹の現場で生み出された、弊社が大切にする３つのコアサービスです
1.教育コンサルティング
2.仕組み・制度構築・運用サービス
3.教育研修
接客を伴うビジネスを展開されている企業はもちろん、組織力をアップしたい企業向けサービスです。

「なぜそうなるのか？」「ではどうすれば良いのか？」
企業と共に探求し、ありたい未来図を設計する。
ミライズ創研はその実現を強力に支援します。

私達は「会社をよくすること」を目標にしていますので、そこに立って支援内容を設計し、実施します。そのために必要であると考えれば、役員や幹部だけでなく、経営者にも自身のあり方や従業員への振る舞いの変革の必要性を率直に伝えてその実行を支援します。

仕事をただ「する」人ではなく、モチベーション高く「できる」人に

ユーキャンでは60年にわたり、のべ2,000万人の受講生へ「学び」を提供してきました。
そのノウハウと実績を生かして、人材育成・福利厚生のお手伝いをいたします。

日本の経営・組織風土・日本人の気質に即した、弊社独自の『日本型トップリーダーコーチング®︎』よる新たなリーダーシップ開発、組織開発

従来のアメリカ型コーチングと一線を画す、弊社の「日本型コーチング®︎」は経営幹部個々人の『個別研修』による新たなリーダーシップ開発です。10年の実践実績を重ねて体系化、手法を融合させた、論理と感性の創発型アプローチは業績に直結します。

「企業とお客さまとの関係づくり」のプロフェッショナル。
20年の実績を活かし、従業員向けのウェルビーイング研修も提供しています。

株式会社WOWOWコミュニケーションズは、WOWOWのカスタマーセンターとして誕生した企業です。コールセンターのみならずデジタルマーケやデータ分析など、顧客接点を活かした幅広いマーケティングサービスを提供しています。

「話し方教育を通じて、社会を、人を育てたい」

1979年の創業以来、民間企業、省庁、地方自治体、福祉業界など幅広い分野のお客様に研修サービスを提供してまいりました。
社会の変化やお客様の要望に応えるべく、数多くの研修テーマを開発・提供し、その数は50テーマを超えています。

「志」と「実行力」をもつ、企業や組織・人を伴走支援します

経営者や経営幹部のディスカッションパートーナーとして、経営の成果を生み出すために個別状況に応じてカスタマイズ設計でご提案、エグゼクティブコーチングやエグゼクティブサーチ、経営アジェンダ・組織課題の伴走型支援を行います。

新人から経営者まで階層別に「実践的な研修」をご用意しています。
昭和42年設立、歴史と実績ある研修会社です。

◆４０年以上の実績！２０万人以上の修了生！
◆自社で研修施設「管理者養成学校」を保有
◆講師を派遣する出張研修も対応可能
◆日本全国、お客様のご要望に合わせて研修をカスタマイズ

想いのチカラで、世界の心を躍らせる

わたしたちは、パーパス・MVV浸透やリーダシップ人財の開発を実現する研修「Heart Beat PROGRAM」を通して、
すべての人が心を躍らせながら
人生の主人公として生きることができる世の中を本気でつくります。

すべては驚きと感動に満ちたソリューションを提供するために。

日立ドキュメントソリューションズは、人と人を、人と企業を、企業と企業をつなげるコミュニケーションと業務の効率と生産性を高める環境を構築するワークスタイルという二つの分野でお客さまのビジネス拡大と価値創出への貢献をめざしています。

わたしたちは、CS（顧客満足）のためにお客様接点である現場を強くします。

私たちはサービス業の企業様向けに、顧客満足スキルやコミュニケーションスキルをお伝えしつつ、モチベーションを保ち企業ブランドを高める社員育成のお手伝いをしております。