『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人は心で納得して初めて動きます。
心に訴える研修、コーチングならお任せください。

確実な行動変容を引き起こす親身な研修、コーチングで、大手企業から中堅・中小企業に至るまで、数多くご採用いただいております。
中小企業診断士尾崎博昭が、責任を持って対応させていただきます。

人材を人財に変える!! ”成果の出る” 研修とコンサルティング

「人材を人財に変えたい」と本気で考えている企業・経営者を応援しています。

人材開発と組織開発を通して、組織と社会の成長を支援

多くの組織に存在する「不毛な仕事」と「報われない研修」に注目し、その革新を通して、「組織の成果と社会の充実感」の最大化 を支援しています。

元気と勇気と信頼の回復をテーマとした人材育成プログラムを提供します！

新入社員研修から管理者研修までヴィーナスアソシエイションは、「元気と勇気と信頼の回復」をテーマとした教育研修を提供しております。
企業や大学など、多くの組織のコミュニケーション研修、チームビルディング、リーダーシップ研修を担当しております。

人生の質は人間関係で決まる。

人生のおける問題はコミュニケーションで解決できます。知識やスキルを得るだけの研修でも、コンサルタントの見当違いなアドバイスでもありません。体感を重視し、目的や課題に合わせた完全オーダーメイドのプログラムを設計いたします。

サッカー日本代表　久保建英のパーソナルコーチ、常勝川崎フロンターレのアドバイザー、中西哲生が直接教える『部下が伸びる最先端1on1』

中西哲生本人が『どう自発的に判断し動く人材をつくるか？最先端1on1の秘密』の無料説明会をおこないます。世界で活躍するサッカー選手を育成している新しい1on1の秘密です。質疑応答コーナーもあり。

「ちょっと相談したい」から
「実務代行して欲しい」まで柔軟に。
小回りが利く社外人事を活用しませんか？

人や環境のミスマッチを調整し、事業の発展と社員の働きがいの両面から
組織活性を実現する「ミスマッチ調整パートナー」です。
「HRアセスメント」を活用し、経営者や現場の肌感覚とすり合わせながら解決します。

教育に戦略を

教育工学に基づいた学術理論を用いて、社員のビジネスパフォーマンスを評価・分析します。データ（量的・質的）に基づき、インストラクショナルデザインを用いてトレーニングを設計。“戦略的”人材育成を実現し、貴社の成長に貢献します。

社員が自ら気づきを得て成長し、行動に変えていくプロセスを科学的かつ実践的に支援。学びの効果を持続させるサービスを磨き続けています。

◆ 特徴 ◆
1．管理職、リーダーとの対話で視座転換を行い、現状維持バイアスを打破
2．学びをアジャイル（現場実践との往復）で向上できる柔軟な設計
3．行動変容を習慣化し、無意識レベルにまでしていくコーチングメソッド