『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

～やればできる～野外体験型チームビルディング研修

やってみてわかることがある
やらなければわからないことがある

技術や知識を学ぶような人材育成ではなく、
「チームでの体験が、関係性の力、解決しようとする力を醸成する」
アグサの野外体験研修はそんな人材育成プログラムです。

チームの課題をアソビで解決。
行動を変える体感型謎解き研修の「aso-biz」

受け身の研修から脱出しませんか？
aso-bizは、受講者の積極的な受講を促す体験型アソビ研修を提供しております。
部署内研修、階層別研修などあらゆるシーン・目的にあわせて最適なご提案をいたします。

会社が劇的に変わる
人材開発チームの作り方がここに！

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、
人材育成プラットフォーム。

・定型業務を自動化、入社から最速で即戦力化
・社員の受入れ準備や社員の離職防止
・パフォーマンス向上　など

課題解消の様々なツールやセミナー・研修を提供！

個人の成長が組織を変える
個人の心の成長と組織の永続的な成長へ

MBTI認定ユーザーによる企業研修・人材開発・組織開発コンサルティングを提供。
違いを超えて、相乗効果をあげる組織にするためのご支援をします。

コミュニケーション研修／メンター制度（設計・運用支援）／エグゼクティブコーチングetc.

国内最大規模の経済ニュースプラットフォームNewsPicksが提供する法人向けサービス。

NewsPicksは厳選した経済ニュース＋有料のオリジナルコンテンツに各界の有識者・専門家などの解説・コメントを加えて読者に提供。法人向けサービスでは、組織のイノベーションや変革力につながる「人的資産価値向上」を支援します。

自分を解き放ち、人とつながり、チームで輝く
『成果を加速させる人財を育成します』

社名の「Unleash」とは「解き放つ」という意味。

人間関係による理由がもっとも多い離職原因である現代社会。
私たちは、経営者と共に「離職者ゼロ」の企業文化実現を通じて
そこに関わる人の人生の質の向上に貢献していきます。

内定者研修の専門家！
プロ集団が提供する新しいスタイルのビジネスクイズ研修

クイズのプロ、研修のプロ、ビジネスのプロ、司会のプロがタッグを組み、新しいスタイルの研修をご提供します。
受講者には、知識のインプットだけではなく、「仕事に対する心構え」「仕事で成果を出すにはなにが必要か」などについても学んでもらいます。

大学教授兼心理カウンセラー兼人事コンサルタント

理工系国立大学大学院のキャリア開発科目担当教授で、理系学生の採用や内定維持、さらには入社後のフォローまでを一気通貫して対応できるコンサルティングを提供しています。

課題をみつけ、あそびで解決。私たちは、年間1000件以上の実績を誇る、研修・社内イベントのスペシャリスト集団です。

私たちは、「あそび」を活用した没入型研修・チームビルディングイベントを提供しています。人事の課題を解決するために生み出された90種類以上のサービスの中から、1社1社に合ったご提案をさせていただきます。

「魅力創造企業」として組織活性化を支援。書店運営70年のノウハウを活かし
「本」を通じた学びとコミュニケーションの場を提供します。

株式会社一進堂はオフィス環境の整備、採用支援、人材育成研修まで、ワンストップで手掛ける企業。近年は「本」を通じた社内コミュニケーションを創出する「BOOK to ACTION」を展開。人事課題の解決に、モノとコトの両面でサポートします。

ECC法人向けサービスでは、英語英会話の通学研修から講師派遣
TOEIC®Test対策など企業や大学の語学研修プランをご提案しています。

ECC法人向けサービスは、英会話や中国語・韓国語・欧州言語のネイティブ講師またはバイリンガル日本人講師の派遣研修のご提案。またお客様に合わせた研修プランや大学や専門学校への語学講座、幼稚園・保育園への園内英語教室のご提案も行っております。

米国防総省でも活用！心理的安全性を高め、スタッフ一人一人のポテンシャルを活かす科学を用いた組織作り

米マイクロソフト、インテル、IBM,ヒルトンホテルなど、フォーチュン500企業が続々導入！今居る社員、部下が社長や上司の意向を正しく理解し、実行、成果を上げる組織になる科学。
心理的安全性を高める実績あるメソッドをお伝えします。

日米で5,500社以上が導入している行動分析学に基づく「人材育成」「業績向上」「習慣形成」の具体的なやり方をクライアント企業に提供。

最大の強みは「人の資質・能力に頼らず成果が上がる、再現性（いつ、誰がやっても同じ成果が現れる）を有した手法」であること。指導者の資質に左右されず、人材育成の短縮化・即戦力化、戦略リーダーの早期育成などを実現します。

日本人のコミュニケーション能力を、
ベースアップさせる。

伝え方は、センスではなく技術です。
誰でも、学ぶことができます。

ビジネス書で年間1位を獲得した『伝え方が９割』のメソッドをもとに、
人材育成、営業力強化、社内人間関係の円滑化など、
コミュニケーションから企業を強くします。

プロフェッショナルのネットワークをフルに活用し
人と組織のあらゆる課題に
オーダーメイドのプログラムでサポートします。

私たちHR-QUESTは長年、織人事に関わる実践活動を続けてきました。
個が生かされ、チームが大きな力を発揮することで、
希望に満ちた社会を実現したいと考えています。
そのために私たちは、人の可能性を信じ、一心に探求し続けます。

人材開発担当者の皆さまと共に、社員の方々の育成を支援します！

●Mission
私たちはHRDに関する幅広い研究とサービスの提供を通じて、お客さまの人材開発部門と共に、価値創造できる社員の育成と企業の成長を支援します。

ソフトスキルを強化し、高パフォーマンス人材を育成

50社200人以上のビジネスパーソンを分析し、ハイパフォーマーに共通するソフトスキルを抽出。研修をやりっぱなしにせず、業務での活用を前提としたカリキュラムで従業員のパフォーマンス（仕事の成果）を向上させます。

-指示待ちメンバーが動き出す-
社員の主体性を引き出し、組織の生産性を最大化させる人材育成プログラム

組織が成長するためには、指示を待つだけでなく、人が意思を持ってものごとを進めていく「能動性」が欠かせません。この能動性の発揮は個人と組織の両面から影響を受けます。人が本来持っている可能性を引き出し、新たな価値を創り出すための支援をします。

私たちは、成長への挑戦に伴走し、個と組織が持つ可能性に対する発見・解放・最大化に貢献します。

EpoChは、経営・事業戦略に連動した最適な組織戦略・人事戦略立案と導入の支援をすると共に、コーチングを通して、経営者・組織リーダー・起業家の方、それを目指す方など、働く人と組織それぞれの課題や目標に対して誠実さと情熱をもって伴走します。

「人材採用」と「組織づくり」を支援している会社です

●人材採用
製造業に特化した人材紹介サービスを提供しています。地方求人に強く日本全国対応しております

●組織づくり
人間関係が良好でパフォーマンスが高い組織づくりを支援します