次世代リーダー・期待の若手の離職を防ぐ！現状分析から始める「離職対策」5つのプロセス

本ウェビナーでは、企業が「自社にとって防ぐべき離職」と向き合い、「本当に効果的な離職防止のしくみをつくり必要な人材の定着を促進する」ためのプロセスについてご紹介します。