- レポート・調査データ
次世代女性リーダー育成に向けて企業が取り組むべき対応とは
日本の女性役員比率は10年間で徐々に上昇しているものの、政府の目指す「2030年までに女性役員30％」には依然遠く、現実は候補者・対象者とも選定、育成が充分でないとお聞きします。本資料では、なぜ女性リ...
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DX基礎能力試験
DX基礎能力試験は、全てのビジネスパーソンが身につけるべきDXの知識、スキルを測定し、組織の現状を可視化できる試験です。経済産業省定義の「DXリテラシー標準」に準拠し、さらに、JMAMのDXに関する多...
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DXの共通言語化を実現するeラーニング DXライブラリ
企業の人材育成を行う日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）のノウハウで、これからのDX時代を牽引する人材育成、全社員のDXリテラシー向上を支援します。
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Web適性検査「Q-DOG職務適性付き」
「ストレス耐性」と「ストレス自覚」からパフォーマンス発揮度を予測。受検者のキャラクターと行動特性を分析し、職務適性を明らかにします。
※Q-DOGは株式会社エスケイケイとの提携商品です。
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イマドキ新入社員が"３年で"主体的に活躍できるようになるまでの育成ヒント
新入社員の入社3年の過ごし方が「伸びる人材」と「伸び悩む人材」の分かれ道となっています。
本資料では、思い悩むイマドキ新入社員が成長していくためのヒントをご紹介します。
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- 管理職研修
- eラーニング・LMS
- 人的資本経営
管理職に特化した1年間定額制eラーニング 「マネジメント・ビュッフエ」
★人的資本経営時代の管理職教育ツールとして★
自己診断等を通じて、自分の強み・弱みを把握することが可能です。診断結果に応じて学習コースがレコメンドされるため、管理職一人ひとりの課題に応じて個別最適な学...
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- 育成戦略
- 等級制度設計
- タレントマネジメント
JMAM昇進昇格審査実態調査2022
社会情勢や経営環境がめまぐるしく変化する昨今、昇進昇格審査にはどのような変化があるのでしょうか。
2018年に行った調査からの変化をふまえ、管理職の選抜方法や審査過程での育成など審査の考え方の変化につ...
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- 人事戦略・人事ポリシー
【無料ダウンロード】社会的視点を持ったビジネスリーダーを育成するには？
本資料では、社会環境の変化によりこれからの企業活動において社会的視点が欠かせない理由を明らかにしていきます。そして、社会的視点を持ったビジネスリーダーとはどんな人材なのか、育成していくにはどのような取...
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【無料ダウンロード】経営成果を高めるダイバーシティ推進を！成功のカギは「インクルージョン」
～広がるダイバーシティ、一方で課題も～
職場を構成するメンバーの多様化が進む中、現場では戸惑いや混乱も起きています。
本資料では、ダイバーシティ推進に関する基本的な知識をおさらいするとともに、ダイバー...
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- 人材育成体系の設計
- スキルアップ研修
- ナレッジ共有・学習促進
【無料ＤＬ】研修担当者や講師必見！『退屈な研修を実践的な学びに変えるインストラクショナルデザインとは？』（全23頁）
世界30カ国で実践される研修手法を体系化した、
『講師・インストラクターハンドブック』のポイントをまとめた資料です。
