- 人材育成・研修
- 組織・人事コンサルティング
人と組織に働きがいを創造する株式会社ヒューマンラボ
カブシキガイシャヒューマンラボ
3件中1～3件を表示
- 1
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- ロジカルシンキング・課題解決
一人ひとりの強みと才能をチームの強みに。チームの強みをお客様の喜びに。
どうすれば人と組織は変わるのか？ どんな時に元気になり、またダメになるのか？ 真の顧客満足を生み出す方法は？ 経営幹部陣と、現場の担当者たちと、これらの問いに一緒に取り組み、答えを出してきました。あなたの会社のお役に立ちたいと思います。
津田 陽一 株式会社ヒューマンラボ 取締役マーケティング部長 シニアコンサルタント
- 新入社員の早期離職対策とは？新入社員研修時にできること（４） (2022/12/19) [コラム]
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- プレゼンテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
ダイバーシティを推進し、働く誰もがイキイキ輝き成果を出せる人材育成を支援します
ダイバーシティ、特に女性活躍推進に邁進しています。 関西学院大学「ハッピーキャリアプログラム」の講師として、長年女性活躍推進に携わってきた経験を活かし、様々な視点でダイバーシティを推進します。＃女性リーダー育成 ＃女性のスキルアップ
船越 伴子 株式会社ヒューマンラボ 取締役 関西学院大学 非常勤講師 関西学院大学女性活躍推進研究センター客員研究員
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
人と組織の存在価値を高めることを使命とし、自律協働型の人材育成と、ポジティブ組織の開発で、人と組織に伴走する
人は誰も自らの能力を高め、人の役に立ちたいと願う。それが果たせていると感じた時、幸せな人生を送れる。新入社員から経営幹部に至るまで、幅広い対象者に対し、「楽しく、充実して、満足できる仕事人生を目指す」をキャッチフレーズに多くのファンを持つ。
瓜生 稔 株式会社ヒューマンラボ 代表取締役社長 インストラクター
3件中1～3件を表示
- 1