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  • 人材育成・研修
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人と組織に働きがいを創造する株式会社ヒューマンラボ

カブシキガイシャヒューマンラボ

株式会社ヒューマンラボ

『人と組織に働きがいを創造する』

私達は、Human to Humanで「人材開発」をプロデュースするプロフェッショナル集団です。
1社1社と向き合う当社の真摯な事業姿勢に確かな信頼をいただいております。

CONCEPT コンセプト

PURPOSE

●自律協働型人材の育成支援

自律協働型人材とは“環境変化を察知し、自らやるべきことを見出し、目標を設定して、その達成に向けて実行する人。その際、周りの人を巻きこみ、協力者にしていける人”と定義づけた、私たちが設立以来標榜してきた人材像です。AIに代表されるテクノロジーが、人の見えないビジネスシーンを生み出そうとしている今、自律と協働こそが、人がビジネスシーンに存在し続けられる理由だと私たちは考えます。私たちは、感情、マインド、スキルの3つの視点から自律協働型人材を育成するサービスを提供します。

●マイスタイル・リーダーシップの開発支援

誰にも正解がわからない時代、これまでの成功体験が通用しない時代に、人を動かす原動力となるのはリーダーシップです。過去は上位者であることが、マネジメントの条件でしたが、今やリーダーシップなきマネジメントは通用しません。よく誤解されていますが、リーダーシップは一部のカリスマだけが持ち得る特性ではありません。長年に渡る研究を経た最新のリーダーシップ理論は、多様なリーダーシップのあり方を認めています。牽引者としてのリーダーシップもあれば、支援者としてのリーダーシップも存在します。私たちは、人間性と自分らしさを軸としたリーダーシップ、マイスタイル・リーダーシップを提唱し、マイスタイル・リーダーシップを開発するためのサービスを提供します。

●ポジティブ組織の開発支援

「成功が幸福をもたらすのではなく、幸福が成功をもたらす」幸福と成功について、従来の価値観からの転換を世に広めたのはショーン・エイカー氏の『幸福と成功の意外な関係』です。私たちは、100%この考えに同意しています。そして、この考えは個人だけでなく企業組織においても同様だと信じています。少なくとも、成功に「持続的な」という言葉を付け加えたい場合には、幸福を感じられる組織でなければなりません。私たちの組織開発モデルでは、持続的な成功は、従業員のエンゲージメントと幸福によってもたらされます。そして、そのような組織を私たちはポジティブ組織とよんでいます。私たちはポジティブ組織をつくるための研修、ワークショップ、コンサルティング、診断と様々なサービスを提供しています。

詳細情報

社名 株式会社ヒューマンラボ
所在地 〒553-0001  大阪府大阪市福島区海老江2-1-31青山ビル4階
対応エリア 全国
事業内容 ◎人材開発やキャリア開発のための教育・研修の実施
◎人材開発のための制度・システムの策定と運用サポート
◎組織風土改革の支援
◎組織集団に対する調査・分析
◎学生に対するキャリアサポート
◎メンタルヘルス事業
◎上記にかかわる書籍や教材開発とその販売
事業区分 組織・人事コンサルティング人材育成・研修
代表者名 瓜生稔
従業員数 10名
資本金 1,400万円
設立 1996年2月
お問合せ先 0661318703
URL https://www.humanlabo.co.jp/