| 検査手段 | ペーパーテストWEBテストインハウス（社内） |
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| 用途 | 評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［人員構成分析］ |
| 測定領域 | 能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［マネジメント適性］ |
| 対象階層 | 若手社員中堅社員 |
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| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上その他［メンター（新人指導担当者）］ |
| 対象階層 | 管理職 |
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| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上マネジメント |
| 対象階層 | 新入社員若手社員 |
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| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上キャリア開発 |
| 対象階層 | 中堅社員管理職 |
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| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | その他［ハラスメント］ |
| サービス形態 | 貴社での集合研修［テスト＆フィードバック・講義］ |
| 対象階層 | 経営者・経営幹部 |
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| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上マネジメント |
| 対象階層 | 管理職経営者・経営幹部 |
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| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上マネジメント |
| サービス形態 | 貴社での集合研修［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］ |
| 対象階層 | 全階層 |
|---|---|
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | ロジカルシンキング・課題解決 |
| 対象階層 | 管理職 |
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| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上リーダーシップ |