
部下を叱れない管理職にお勧めの、フィードバックの標準形
木田 知廣(シンメトリー・ジャパン株式会社 シンメトリー・ジャパン代表)
部下を叱れない管理職が増えています。これへの対処法が、部下へのフィードバックの「標準形」をつくること。パワハラを回避しつつ、部下に行動変容を促す方法論を解説します。 部下を叱れない管理職への処方箋 ...
部下を叱れない管理職が増えています。これへの対処法が、部下へのフィードバックの「標準形」をつくること。パワハラを回避しつつ、部下に行動変容を促す方法論を解説します。 部下を叱れない管理職への処方箋 ...
こんにちは。日テレHRの渡部です。 さて、今回から、「オンボーディング」をテーマにコラムを書かせていただきます。 オンボーディングに携わる部署の方は意外と多く、 採用担当、部署の上司や先輩社員だ...
今回は、 「ジェンダーギャップを解消し 会社成長を導く次世代リーダーを育成する」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■ジェンダーギャップ指数20...
みのりセミナー「ジョブに基づく人事制度の全体像~企業理念・経営戦略を実現させるための人材マネジメントシステム~」開催結果報告 2024年5月24日(金)13:30より15:00まで掲題セミナー...
こんにちは。日テレHRの渡部です。 前回に引き続き「1on1」をテーマに書かせていただきます。 1on1の「スタート」「継続」「質の向上」について触れてきました。 しかし、こんな声が聞こえてきそ...
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。 Python試験・データ分析試験はお陰様で累計受験者が5万人を超え、IT系の国家試験と比べても引けを取らないくらいの規模になってき...
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。 Python試験・データ分析試験はお陰様で累計受験者が5万人を超え、IT系の国家試験と比べても引けを取らないくらいの規模になってき...
私たちは世界に何を残せるのか──そんな問いを背景にGoodpatchでは「MAKE A MARK」というコンセプトをグループ総会で掲げました。 グッドパッチで働くデザイナーたちは、なぜグッドパッチに...
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。 Python試験はお陰様で累計受験者が5万人を超え、IT系の国家試験と比べても引けを取らないくらいの規模になってきました。Pyth...
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。 PythonはAIや機械学習、ビッグデータやデータ分析、各種自動化にWeb等で中心的な技術として普及しています。各分野はまさにこれ...