メンタル不調（うつ病）への対処法 シリーズ３
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 前回は【メンタル不調（うつ病）への対処法 シリーズ２】として、「ストレス反応」「うつ病とは」について、お話しさせていただきました。今回は...
プロフェッショナルコラム一覧
VUCA時代に求められる「変革の担い手」をどう育てるか
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 【今の時代に必須の「変革」と「チャレンジ」マインド】 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■「変革」と「チャレンジ」が組織を未来...
ストレングスファインダーをチームビルディングに活かす その７
知識茂雄（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社ハート・ラボ・ジャパン））
今回は、自分とは異なる価値観を持つ他者と接する際に、どのようなマインドを持つべきかを考えてみます。ポイントは、「◯Ｘでジャッジしない」ということです。 理想は尊重し合う関係だけれど… ストレ...
第129回 フリーランス新法の概要
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
すでに報道されているように、2024年11月1日に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）」が施行されました。 フリーランスの方とビジネス上の取引をし...
若手の先読み力を強化しよう
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
ストレングスファインダーをチームビルディングに活かす その６
知識茂雄（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社ハート・ラボ・ジャパン））
今回は、チームの中で自分の苦手な役割を担わなければならないときに、“それなりに”対処する方法について考えてみます。 苦手なことを逆手に取る ここでいう「苦手」とは、ストレングスファインダー®...
新しい視点の扉を開く │ メンタルモデルの見直し方
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
職場でこんな経験はありませんか？ 「それは現場を知らない人の意見だよ」 「そんなことはうちでは無理」 「ムリムリ。社長がウンって言わないです。」 新しい視点や提案に、どこか冷たい反応が返ってきたこ...
海外M&Aのステップガイド
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
国際的な合併や買収 (M&A) を進めることは、法律、文化、ロジスティックスの課題が山積する複雑な道のりです。国際企業やアドバイザーにとって、資産の切り離しや人材の移行のニュアンスを理解することは非常...
DE&I時代を担うリーダーに必要な“2つの姿勢”
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「DE&I時代を担うリーダーに必要な “2つの姿勢” 」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ■リーダーに必要な2つの姿勢 ┗━━━━━━━━━...
社員クチコミから読み解く～選ばれる会社・選ばれない会社
日本生産性本部（公益財団法人日本生産性本部 コンサルティング部）
日本生産性本部は2024年10月16日、第98期「人事部長クラブ」の10月例会を都内で開催（オンライン併用）した。当日は「1700万人以上の社員クチコミから読み解く選ばれる会社・選ばれない会社」をテー...