失敗を強みに変える │ リーダーシップの鍵はレジリエンス
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
リーダーは日々の業務の中で、沢山の判断を下し、様々なプレッシャーに向き合っていることでしょう。 その中で「失敗」という言葉が頭をよぎることもあるのでは？ この言葉は、頭の中で思うだけでもモチベーシ...
プロフェッショナルコラム一覧
組織の「無駄時間」をあぶり出す
石田 淳（株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長）
こんにちは。石田淳です。 前回、忙しい人が「自分の時間」をつくり出すための 「劣後順位」というスキルについてお話しました。 「『やらなくていいこと』に順位付けし、やらない」 これは個人のタスク管理に...
社員の燃え尽き症候群の根本的な原因に取り組んでいますか?
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）の最近の調査で、世界の労働者の約半数（48％）がバーンアウト（燃え尽き症候群）を経験しているという驚くべき統計が明らかになりました。 これは憂慮すべきこ...
メンバーの心に火をつけるチームビルディング～リーダーの思い
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「メンバーの心に火をつけるチームビルディング」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■メンバーの心に火をつけるチームビルディング...
経営人材を育成することは可能なのか？
株式会社リードクリエイト（株式会社リードクリエイト ソリューション事業本部）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本ページは以下のような問題意識をお持ちの方をサポートします 次世代の経営幹部育成を担当しているが、どこから着手...
リーダー育成で外してはならない最も重要な論点
株式会社リードクリエイト（株式会社リードクリエイト ソリューション事業本部）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本ページは以下のような問題意識をお持ちの方をサポートします 自社のリーダーシップ教育に問題意識を持っている リ...
人材アセスメントデータを通じた経営陣との対話の有用性
株式会社リードクリエイト（株式会社リードクリエイト ソリューション事業本部）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本ページは以下のような問題意識をお持ちの方をサポートします 自社の人事に関する経営陣との対話機会が少ないと感じ...
次世代リーダー育成コンサルティングに関する５つの観点
株式会社リードクリエイト（株式会社リードクリエイト ソリューション事業本部）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本ページは以下のような問題意識をお持ちの方をサポートします 次世代リーダーの育成施策を企画したいと考えている ...
学生は本当に大手志向なのか？
羽田 啓一郎（株式会社Strobolights 代表取締役）
■中小企業が新卒採用に苦戦する背景とは？ 新卒採用における中小企業の課題として、 「とにかく学生が来ない」 「企業の知名度が低い」 「説明会参加者からのエントリーが少ない」 という話をよく耳...
育児・介護休業法改正（2025（令和７年）.10.1～）
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
育児・介護休業法改正 （R7.10.1～） １．柔軟な働き方を実現するための措置等が事業主の義務になります。 ●３歳以上、小学校就学前の子を養育する労働者に関する柔軟な働き方を実現するため...