若手従業員の業績意識・コスト意識を高めるには
タナベコンサルティング コーポレートファイナンスコンサルティング事業部 コンサルタント（株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所 コンサルタント）
若手従業員の業績意識・コスト意識を高めるには 経営者・経営幹部の方々とお話しする中で、若手人材の育成に関する話題になることがよくあります。若手人材の育成テーマも様々ですが、生産性に着目する先も最近増...
プロフェッショナルコラム一覧
HRDXによる人材データの可視化と能力開発の促進
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
HRDXによる人材データの可視化と能力開発の促進 本コラムは、FCCフォーラム2023オリジナル講義テキストに掲載された内容です。 人的資本経営に向けたHRDXによるデータ活用の取り組み 1....
【事例】1時間のメンタリングで離職を阻止
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「メンタリングがD&I実現にもたらす効果」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■メンタリングがD&I実現にもたらす効果 ┗━━━━━...
第122回 令和6年分所得税の定額減税月次減税事務
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
2023年12月22日に閣議決定された「令和６年度税制改正の大綱」で示された定額減税について、2024年3月28日に税制改正関連法が成立しました。これにより、2024年分の所得税と住民税について定額の...
第121回 令和6年分所得税の定額減税の概要
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
2023年12月22日に閣議決定された「令和６年度税制改正の大綱」で示された定額減税について、2024年3月28日に税制改正関連法が成立したことにより、2024年分の所得税と住民税について定額の特別控...
【ご存知ですか？】ハラスメント最前線2024
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
食品関連企業における中期経営計画策定のポイント
タナベコンサルティング ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部 コンサルタント（株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所 コンサルタント）
食品関連企業における中期経営計画策定のポイント 食品関連企業の中長期ビジョン構築においては、その業界特性上、一般企業で構築する場合と前提条件を変える必要があります。その前提条件とポイントについてご説...
会社を辞める理由★第１位
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
会社を辞める理由★第１位 会社を辞める理由第１位は意外な理由？だった。 それは・・・ 尊敬できる上司がいないでした。 一部上場企業での話です。（日テレウェークアップより） 言われてみれば、なる...
事業承継という一生に一度の戦略だからこそ押さえたいポイント
タナベコンサルティング コーポレートファイナンスコンサルティング事業部 コンサルタント（株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所 コンサルタント）
事業承継という一生に一度の戦略だからこそ押さえたいポイント 事業を興して会社を立ち上げ、成長させて企業価値を高め、社会に貢献し続ける、その過程で多くの企業は増資等の資本政策、借入等の資金調達は必須と...
熱量ある組織づくりのためのエンゲージメント最大化
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
熱量ある組織づくりのためのエンゲージメント最大化 本コラムは、FCCフォーラム2023オリジナル講義テキストに掲載された内容です。 エンゲージメントに関心が集まる背景 (1)組織と個人の並列的...