「誤答を扱う」ことを恐れない
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
細谷です。先日、人材開発担当者の方たちを対象に、「講師養成の視点で考えるリーダーシップ10の要点」というテーマでエンゲージメントを高める集団形成と成果を出すリーダーの関わり方についてお話ししました。1...
プロフェッショナルコラム一覧
【次世代リーダーのつくり方】リーダーシップとリベラルアーツ
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
グローバル人材戦略研究所が行っている次世代リーダー育成の選抜型研修『グローバルゼミ』などプログラムでは、独自の視点・論点設定のために受講者同士が切磋琢磨しています。今回のコラムではリーダーシップとリベ...
歩きスマホが招くリスク │ マインド・ワンダリングとは
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
最近、年齢を重ねたせいなのか、イライラすることが増えてきました。 これは、前頭前野の情報処理能力が落ちて、イライラ感を感じやすくなるんだそうです。 先日も、出張先に向かう際、駅の階段で「この電車に乗...
定額減税★６月給与反映しないと労基法違反？
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
６月から始まる定額減税を給与に反映しないと 「税法上の罰則は設けられていないが、 労働基準法違反に違反しうるものと考えられる」 との林官房長官の発言が波紋を広げている。 では、労働基準法の何条...
今最も重要な「OJT（職場指導）」の学び直し
原田 由美子（Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 代表取締役（人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント/国家資格））
「これまで自分が受けてきた指導をあたり前と思って取り組んできたのですが、あらためてOJTについて学び直す中で、本当に色々なことに気づかされました。 部下や後輩に対して、これまではできていないことを見つ...
東京都「カスハラ防止条例」今秋に制定へ
樋口 ユミ（株式会社ヒューマン・クオリティー 代表取締役）
東京都が「カスハラ防止条例」を今秋に制定することになりました。 基本方針では、カスハラを「就業者に対する暴行や脅迫などの違法行為、または暴言や過度な要求などの不当で就業環境を害する行為」と定義した上で...
【後編】健康経営とは？戦略的に推進するための事例とヒント
眞柴 亮（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研）
前編に引き続き、この後編記事でも「健康経営」についてお伝えします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前編目次 ー健康経営とは ・健康経営を実施する目的 ー健康経営に対する国の取り組み状...
【前編】健康経営とは？戦略的に推進するための事例とヒント
眞柴 亮（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研）
健康経営とは、従業員の健康保持や増進を経営課題として捉え、マネジメントすることです。従業員のエンゲージメントや生産性を高める取り組みは企業価値の向上に繋がります。 一方で、長時間労働による労働環境の...
後継経営者・後継者に歴史を数字で捉えさせ、未来を共有せよ
タナベコンサルティング コーポレートファイナンスコンサルティング事業部 コンサルタント（株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所 コンサルタント）
後継経営者・後継者に歴史を数字で捉えさせ、未来を共有せよ 私は地域金融機関様と連携し、地域企業の若手経営者・後継経営者・後継者に向けたシリーズ勉強会を企画・運営を行っています。このシリーズ勉強会で...
危機管理とイノベーション：答えがないことを楽しむ
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「答えがないことを楽しむ」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ■危機管理とイノベーション ┗━━━━━━━━━━━━┛ VUCA時代の今、特に...