プロフェッショナルコラム一覧

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中川 絵美

4コマ漫画で「採用」あるある/会社の未来を考えたホントの採用

中川 絵美(株式会社エイチ・ティー(HxT) コンサルタント)

「せっかく優秀な人を採用したのに、すぐに辞めてしまった」――そんな経験に心当たりはありませんか? いま、多くの企業が若手や即戦力人材の“離職”という壁に直面しています。その原因を「本人の忍耐力不足」...

2025/05/13 ID:CA-0006029 採用ミスマッチ/離職防止/定着
坂田 和則

安全文化と意識を育てる│普段から培った生きた行動力

坂田 和則(株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング2部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー)

組織の安全は、マニュアルだけでは守れません。  日常の中で、 「大丈夫だろう」という油断が生まれる。 「ミスはない。」 「トラブルもない。」 そう信じたい気持ちが、静かに広がっていきます。 ...

2025/05/12 ID:CA-0006027 リーダーシップ
衛藤 美穂

障がい者雇用におけるアサーションの重要性

衛藤 美穂(サンクスラボ株式会社 クライアントサポートチーム)

障がい者雇用におけるアサーションの重要性:誰もが働きやすい職場のために 私たちは皆、尊重され、大切にされることを望んでいます。それは、障がいのある方も、そうでない方も同じです。特に、障がい者雇用にお...

2025/05/08 ID:CA-0006018 障がい者雇用
木之上拓浩

研修を成功に導く「3つのポイント」とは?

木之上拓浩(株式会社リソースフルデザイン 代表取締役)

皆さんは、 企業研修を実施したとき、こんなことを感じることはありませんか。 ・参加者の反応がいまひとつ・・・ ・積極的に参加してくれない・・・ ・どうもやる気が感じられない・・・ これでは、...

2025/05/07 ID:CA-0006017 心理的安全性を土台にした「自走する仕組みづくり」
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