人生100年時代に向け、変わる働き方とは？
田原 祐子（株式会社ベーシック代表取締役（社会構想大学院大学教授）上場企業社外取締役監査等委員）
●人生１００年時代の働き方● テクノロジーの急速な進化に伴い、今後、様々な仕事がAIに置き換わると予想されています。 また、医療や予防医学の進歩により、平均寿命は伸びる傾向にあり、人生１００年時代...
プロフェッショナルコラム一覧
デザイン思考と５つのちから⑤
横山 悠規（株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー）
課題解決策のイノベーション手法として注目を集めているデザイン思考。本コラムではデザイン思考のそれぞれのステップでどのような能力を育て、磨き、向上していくことができるのか考察していきたいと思います。 ...
落ち込んだ時、引き上げてくれる「人」と「場所」を作る
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
管理職の仕事は、時間的な拘束度はそれほどでもないのですが、精神的な部分で 難しいことや、大変な面があります。 そんな時に物を言うのが「精神力」です。 特に女性はメンタルが不安定になりがちなのでいか...
これから成長したい企業こそ必要な「女性活躍推進」
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、労働力人口減少によって、いい人材が確保しづらい中小企業やベンチャー企業が、 労働市場から選ばれるための対策、主に人事や管理職といった組織体制を 築くプロセスを中心にお伝えします。 ┏━━━...
管理職の経験有無を見分ける質問とは
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ■良い研修会社・良い講師を選ぶ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 研修担当者は、どの研修会社にするか、講師は誰にお願いするか、頭を悩ますことが 多いことかと思います...
人事の品質を上げるために
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■人選の質を上げるための判断基準 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 採用の質を上げたい、と思っている人事担当者の方は、 どのような視点で人を判断し見極めていかね...
バカボンパパの幸福
角田 とよ子（株式会社ｗｉｗｉｗ 株式会社wiwiwキャリアと介護の両立相談室長）
数年前になりますが、東京都青梅市にある赤塚不二夫会館に行きました。 昭和レトロ商店街にある蔵造の会館で、赤塚不二夫の写真や作品が展示され、懐かしい駄菓子屋も再現されています。グッズ売り場も充実...
【伝え方が９割】困った！報連相ができない部下
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
【相談者：スズキさん（４７歳／男性／自動車メーカー）】 今年から管理職になり、四苦八苦しています……。 チームを統制するのがこんなに難しいとは、正直思っていませんでした。 いま、一番困...
デザイン思考と５つのちから④
横山 悠規（株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー）
課題解決策のイノベーション手法として注目を集めているデザイン思考。本コラムではデザイン思考のそれぞれのステップでどのような能力を育て、磨き、向上していくことができるのか考察していきたいと思います。 ...
私の教え方の転換期
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
私が今の会社（教育サービス企業）に入社した頃の研修は大変厳しいもので、 人前に立って教える以上、どんな授業であっても原則、テキストは自分の手に持たず 全て頭の中に叩き込んでから模擬授業に臨ま...