【伝え方が9割】「最近の若者は」といっても解決しない
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
おもしろいデータがあります。離職原因のランキングで、 １位と３位が人間関係に関することなのです。 そして、1位は、「上司と合わない」。 上司は、部下に対して「最近の若者は粘り強さが足りない」など...
プロフェッショナルコラム一覧
残業ゼロの取り組みをするための、６つのヒント
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
残業が多いと仕事のパフォーマンスは下がります。 過去を振り返ってみても、必死に残業して仕事をしていた時よりも、 難しい制約条件のもと、残業ゼロで仕事をしていた時の方が、 圧倒的にチーム成果を出してい...
【伝え方が9割】たったひと言で、 相手の反応が変わる
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
たとえば、なかなか自分の企画を承認してくれない上司がいたとします。 「私の企画を承認してください！」 と思ったまま言ったとしても、上司は承認しないでしょう。でもこう言ったらどうでしょう？ ...
【伝えかがが9割】運輸業も伝え方 ただ「回送中」ではなく…
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
プランナーから聞いた話です。 函館に旅行にいったときのこと。 寒い中、バス停でバスを待っていたそうです。 時間になっても、なかなかやってこないバス。 「やっと来た！」 と思ったら、回送だっ...
Millennial English! SNS頻出英語①
横山 悠規（株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー）
Millennial English! この新語 What do you mean? （この新語はどういう意味？） ミレニアル世代（2000年代に生まれた子ども）、デジタルネイティブ世代（生ま...
なんだかんだ言ってみる
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
台風一過の秋晴れ。今年の自然災害には驚きますが、 地球からするとほんの少しの乱れにも満たないのかも 知れませんね。 先週はほんの少し研修の合間で、今年の研修のことを あれこれ考え、思い出していました...
【伝え方が9割】頼むから、要点だけ言ってくれ
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
【相談者：シモジマさん（３５歳／男性／コンサル）】 新入社員の佐藤くん。 新人ながら、活発に意見を言ったり、こまめに相談をしたりしてくれます。 その姿勢は感心なのですが、困ったことに、何が言いた...
【伝え方が9割】飲食業も伝え方 ビールの売り子さんの話
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
プランナーから聞いた話です。 東京ドームに、野球の観戦に行ったときのこと。 彼は、ビール片手に大好きなカープを応援していたそうです。 そこでのビールの売り子さんのコトバが秀逸でした。 ふつう...
【伝え方が９割】もう秋だけど、夏休みがほしい…
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
【相談者：コマツさん（３２歳／男性／人材サービス）】 私の職場は、忙しくて、なかなか休みがとれません！ 夏休みをとりたかったのですが、みんなが忙しそうにしているので、 上司に言い出しにくく、気づ...
働き方改革と生産性向上の関連性とは？
森田征（株式会社 さかえ経営 代表取締役）
昨今、「生産性向上」という言葉が盛んに取り上げられていますが、そもそも「生産性」とは何でしょうか。生産性とは、インプットとアウトプットの割り算で構成されています。 インプットとは、どれだけ「投入」した...