社内会議で意見を通したいときのプレゼン術
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
会議で意見を通したいけど、なかなか上司がＹＥＳと言ってくれない。 年上の部下と意見がぶつかってしまい、言うことをきいてくれない。 そんな、「やりにくさ」を感じていませんか？ 今回は、...
プロフェッショナルコラム一覧
管理職になったら、実務をやっている暇はない
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
管理職という立場になったのに、マネジメントに注力せずに実務をやってしまう人がいます。 自分で仕事を抱え込んで、部下、担当者の仕事も全部奪ってやってしまう・・・実は女性に多いことなのです。 というのも...
伝え方は、センスではなく技術です
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
日本のサービスや製品は「婚活をしない美女」と呼ばれています。 つまり、美女ですから、魅力を持っています。 ですが、婚活をしないから売れない。 なぜこのようなことが起こっているのでしょう？ それ...
「伝え方が９割」著者も、伝えることが苦手だった
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
私が一番、誤解されるのが、「もともと伝え上手だったんだろう」ということです。 コピーライターという仕事をしていると、だいたい想像で、 「文系出身で、小さい頃から文才のあった人なんだろう」と思わ...
デザイン思考と5つのちから①
横山 悠規（株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー）
課題解決策のイノベーション手法として注目を集めているデザイン思考。本コラムではデザイン思考のそれぞれのステップでどのような能力を育て、磨き、向上させていくことができるのか考察していきたいと思います。 ...
管理職候補者はどういう観点で選定するのが望ましいのか？
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
女性管理職プロデューサー、中小企業診断士の、株式会社リノパートナーズ代表・細木聡子です。 本日は、管理職候補者はどういう観点で選定するのが効果的なのかについて考えてみました。 企業ごとに細かい方針は...
仕事のあり方を見直す
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
先日出張の帰りの空港での出来事。 誰かが飛行機に乗っていたのか、出口にたくさんの報道陣が。 芸能人か？スポーツ選手？と興味はあったのですが、時間も なかったのでそのまま帰宅。 その日のニュースを見ると...
女性がどのような時にモチベーションが下がると思いますか？
余語まりあ（株式会社ワイズエフェクト 代表取締役）
男性にとって、女子のモチベーションのアップダウンすることほど お困りになることはございませんか？ それは仕事でもプライベートでも・・・ 今朝機嫌よく朝、見送ってくれたのに 家に帰ったら最...
仕事に活かすのは「女性の特性」、仕事のスタンスは「男性視線」
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
先日、私は士業（コーチ・講師・コンサルタントなど）の先生方へノウハウを教える講師としての活動を新たにスタートさせたのですが、そこで、かなり自分を追い込んでしまい、少々バランスを崩してしまいました。 バ...
「採用したい人材」のアンケート結果に感じたこと。
飯島 宗裕（一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事／人材育成コンサルタント・日本酒コンサルタント）
「日本の人事部」で毎年発行している「人事白書」の最新版を購入しました。 採用、人材育成、制度など、あらゆる視点でのアンケート結果が載されており、 とても興味深い結果が見られました。 その中...