先輩の教え
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
私も20年前は塾の教壇に立っていた人間ですが、嬉しい思い出とともに、苦い思い出も数多く 経験してきました。その度に自分の教え方について悩み、先輩たちから数々のアドバイスを いただいたことで私...
プロフェッショナルコラム一覧
人がぐんぐん成長するためのたった1つのこと
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
■関わり方次第で、人の可能性は無限に広がる 私はこれまで約12年間、リーダー的な立場として 社内の人事・育成担当として、そして 人材育成コンサルタントとして、 のべ1,000人超の方々の人材育成に携...
できるからやるんじゃない。やりたいからやる
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
春。変化の季節、異動の季節ですね。今年もお世話になった 方の何人かは異動が決まり、異動かも？という方の残留が 決まってホッとしたり、悲喜こもごもの日々が続いています。 家の近くでも毎日のように引っ越し...
部下の個性を引き出すコミュニケーション術
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
人によって個性も得意分野もさまざまである。 部下や後輩を持つ人や、人材を育成する立場にある人なら、このように感じた経験があるのではないでしょうか？ 苦手分野を克服することも大事ですが、...
100%成果を出すために私が伝え続けていること
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
「部下は上司以上に幸せになれない」 これは、私がこれまでマネジメントに携わった経験と、 多くのサポートさせていただいた企業の状況を見ていて 実感していることです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━...
高級ブランド価値を提供する接遇とお客様対応力研修
余語まりあ（株式会社ワイズエフェクト 代表取締役）
「一度は乗ってみたい車！選ばれる海外高級車」 先日は終日、高級車販売店の研修をさせていただきました。 お客様を思いやりおもてなしの心での接遇マナー、 所作はもちろんですが 「そのブランド...
挑戦しない原因は目標管理にある
奥田和広（株式会社タバネル 代表取締役）
挑戦する組織にしたいと言うけれど・・・ 大企業においてもイノベーションの注目度が高まっているように、成長のためには挑戦が必要だ、と考える企業はすくなくありません。 にもかかわらず、実際に挑戦し新たな...
気持ちに火を点ける
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
苦しい1週間が終わろうとしています。止まない雨はない。 明けない夜はない。希望の朝は必ずやってくる。by シェークスピア そう、終わらない花粉はない。ピークは過ぎた！やっと、 目と鼻のかゆみと咳から解...
初対面の人と打ち解ける○○○探し
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
人事異動や転勤などで、初対面の人に会う機会が多くなるのが春です。 職場だけでなく、取引先や顧客の環境も大きく変わる時期ではないでしょうか？ 初対面の人と話すのが苦手･･････という人も多い...
【障がい者雇用】各々の能力に合った業務で意識管理を行う①
種市 冴美（キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター）
精神障がいは、目に見えない、程度が分かりにくい障害であるがゆえに、 共に働く同僚や指導役となる上司は、「どこまで注意してよいのだろう」 「とにかく負荷をかけてはいけない」と、いまひとつ精神障がい者...