部下の個性を引き出すコミュニケーション術
服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)
人によって個性も得意分野もさまざまである。 部下や後輩を持つ人や、人材を育成する立場にある人なら、このように感じた経験があるのではないでしょうか? 苦手分野を克服することも大事ですが、...
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「部下は上司以上に幸せになれない」 これは、私がこれまでマネジメントに携わった経験と、 多くのサポートさせていただいた企業の状況を見ていて 実感していることです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━...
「一度は乗ってみたい車!選ばれる海外高級車」 先日は終日、高級車販売店の研修をさせていただきました。 お客様を思いやりおもてなしの心での接遇マナー、 所作はもちろんですが 「そのブランド...
挑戦する組織にしたいと言うけれど・・・ 大企業においてもイノベーションの注目度が高まっているように、成長のためには挑戦が必要だ、と考える企業はすくなくありません。 にもかかわらず、実際に挑戦し新たな...
苦しい1週間が終わろうとしています。止まない雨はない。 明けない夜はない。希望の朝は必ずやってくる。by シェークスピア そう、終わらない花粉はない。ピークは過ぎた!やっと、 目と鼻のかゆみと咳から解...
人事異動や転勤などで、初対面の人に会う機会が多くなるのが春です。 職場だけでなく、取引先や顧客の環境も大きく変わる時期ではないでしょうか? 初対面の人と話すのが苦手・・・・・・という人も多い...
精神障がいは、目に見えない、程度が分かりにくい障害であるがゆえに、 共に働く同僚や指導役となる上司は、「どこまで注意してよいのだろう」 「とにかく負荷をかけてはいけない」と、いまひとつ精神障がい者...
女性の就業率が上がり、一億人総活躍と盛り上がっている今日この頃。 では、実際に女性就業率の中身はどのようになっているでしょうか? ┏━━━━━━━━━━━┓ ■非正規雇用の割合が増加 ┗━━━━━...
弊社では、人材の持つ限りない可能性と能力をいかに引きだし、それを、組織のかけがえのない財産として、拡大するかということをテーマとしています。 また、重要なのは、それを、一過性のものでない、【“社内の...
ある大企業の女性ダイバーシティ推進室長とお話をする機会があり、 その方の悩みから気づいたことについてご紹介したいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ■女性の強みを活かすの誤解 ┗━━━━━...