プロフェッショナルコラム一覧

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細木聡子

100%成果を出すために私が伝え続けていること

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

「部下は上司以上に幸せになれない」 これは、私がこれまでマネジメントに携わった経験と、 多くのサポートさせていただいた企業の状況を見ていて 実感していることです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━...

2019/03/22 ID:CA-0002910 女性管理職育成
種市 冴美

【障がい者雇用】各々の能力に合った業務で意識管理を行う①

種市 冴美(キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター)

精神障がいは、目に見えない、程度が分かりにくい障害であるがゆえに、 共に働く同僚や指導役となる上司は、「どこまで注意してよいのだろう」 「とにかく負荷をかけてはいけない」と、いまひとつ精神障がい者...

2019/03/18 ID:CA-0002903
細木聡子

「女性の就業率上昇」の実態

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

女性の就業率が上がり、一億人総活躍と盛り上がっている今日この頃。 では、実際に女性就業率の中身はどのようになっているでしょうか? ┏━━━━━━━━━━━┓ ■非正規雇用の割合が増加 ┗━━━━━...

2019/03/18 ID:CA-0002902 女性活躍推進2.0
田原 祐子

人を育て、人にやさしい、“社員が成長するしくみづくり”

田原 祐子(株式会社ベーシック代表取締役(社会構想大学院大学教授)上場企業社外取締役監査等委員)

弊社では、人材の持つ限りない可能性と能力をいかに引きだし、それを、組織のかけがえのない財産として、拡大するかということをテーマとしています。 また、重要なのは、それを、一過性のものでない、【“社内の...

2019/03/15 ID:CA-0002901 コンサルティング
細木聡子

女性の強みを活かすの誤解について

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

ある大企業の女性ダイバーシティ推進室長とお話をする機会があり、 その方の悩みから気づいたことについてご紹介したいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ■女性の強みを活かすの誤解 ┗━━━━━...

2019/03/14 ID:CA-0002900 女性管理職育成
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