プロフェッショナルコラム一覧

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細木聡子

1.5時間の面談で「会社を辞めたい」⇒「会社貢献します!」

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

コンサルティング先の企業様の管理職の方が面談を申し込んでくださったのですが、 面談室に入ってきた際の表情には全く生気がなく、一目でモチベーションが下がっているのが分かりました。 しかし、面談が終わる...

2019/12/25 ID:CA-0003162 部下マネジメント
細木聡子

女性という性別を、強みの1つとして捉えていく

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

法人研修で出会った女性受講生のAさんが、研修終了後に私の元へ話をしに来てくれました。 私がお伝えしたい、受け取ってもらいたいと思っていたことを、しっかりとAさんが 受け取ってくださったことが、彼女の一...

2019/12/19 ID:CA-0003158 女性活躍推進2.0
川島孝一

第69回 短時間労働者の社会保険の適用拡大

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

パートタイマーやアルバイトで働く非正規社員の厚生年金保険(健康保険)への加入を拡大させる案が検討されています。まだ最終的なものでないので、どこまで拡大するのかは判りませんが、2022年と2024年に段...

2019/12/10 ID:CA-0003148 人事給与アウトソーシング
細木聡子

2年半以内に施行される「改正・女性活躍推進法」対策に向けて

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■反発したくなる気持ちをぐっと抑えて ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 企業研修を通して働く女性社員の皆様と接していると、 反発してしまっているように見...

2019/12/10 ID:CA-0003147 女性活躍推進2.0
小林 秀司

新しい人事の専門家CHOが会社を救う

小林 秀司(株式会社シェアードバリュー・コーポレーション 代表)

人を大切にする経営(人本経営)に成功していくことが、令和時代には健全に企業活動を継続していくために不可欠になってきていると感じています。 人本経営を成功させていくためには、支配型のボスによる管理主...

2019/12/04 ID:CA-0003143 人を大切にする経営 CHOチーフ・ハピネス・オフィサー
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