「正直、新入社員研修がネタ切れ…」
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
本コラムは当社ブログ(2020年4月17日掲載)を編集したものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4月も3週目が終わろうとしている。 特に、新入社員研修を担当されてい...
プロフェッショナルコラム一覧
【５回目】WEB会議工夫できてますか？
柴田亮太（株式会社ソリューション 福岡拠点責任者）
①柴田の一日と気づき 皆様お世話になっております、柴田です！ 私は本日で在宅勤務6日目。連休が明け出勤しておりました！家にですが。 そろそろマンネリ感も出てくるものですが、今のところまだ大丈夫で...
【４回目】あなたの強みとは？
柴田亮太（株式会社ソリューション 福岡拠点責任者）
①柴田の一日と気づき 皆様お世話になっております、柴田です！ 私は本日で在宅勤務5日目。昨日録画していたお笑いドリームマッチを見ることが何よりも楽しみの休日です笑 ドリームマッチとは10人のボケ...
緊急事態宣言による社員の心身への影響
諏訪 裕子（キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―）
今、人事と管理職が対策すべきことは何か？緊急事態宣言による社員の心身への影響 現在、感染症対策の長期化を見据えて、社員の安全と事業継続の両面を考慮しながら、 最善の対応を模索されているかと思い...
【3回目】逆境の組織で見えること
柴田亮太（株式会社ソリューション 福岡拠点責任者）
皆様お世話になっております、柴田です！ 私は本日で在宅勤務４日目。 昨日家で飲んだハイボールが身体に合わなかったのか、なぜか二日酔いが少しあります... 今日はアマゾンプライムにて「ドキュメンタ...
【2回目】在宅勤務について必要なこと
柴田亮太（株式会社ソリューション 福岡拠点責任者）
①柴田の一日と気づき 皆様お世話になっております、株式会社ソリューションの柴田です！ 私は本日で在宅勤務3日目。1件ご来社、1件訪問に行っておりました。 本日の午後からのお客様先での訪問ではITにつ...
【初コラム】このコロナの中で組織づくりにおいて一番重要なこと
柴田亮太（株式会社ソリューション 福岡拠点責任者）
皆様お世話になっております、株式会社ソリューション福岡拠点の柴田です！ 本日も在宅勤務でしたが、お客様先に行くこともあり、外にいる時間の方が長かった一日でした。 皆さんはどのような一日でしたでしょ...
大丈夫、私たちは前に進める！プランド・ハップスタンスセオリー
木山 美佳（株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役）
コロナの影響で、急激な変化が起き ストレスにさらされる日々が続いていますね 誰もが不安になります キャリアという言葉さえ 緊急事態の後ろに隠れてしまうように思います 「いやいや・...
「2025年の崖」問題から見たシステムの見直し
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO）
日本企業は今、選択に迫られている。 「2025年の崖」と呼ばれる問題をご存じだろうか。2018年9月7日に経済産業省が発表した、「DXレポート～ITシステム『2025年の崖』克服とDXの本格的な展開...
危機的状況でも企業成長する人事のあり方
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
危機的状況が続く中、社員を解雇するニュースが流れ、 不安を抱えている人も少なくないと思います。 このような危機的状況は、今に限ったことではなく、 過去にも同様の危機に陥ったこともあるのではないでしょ...