緊急事態宣言による社員の心身への影響
諏訪 裕子（キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―）
今、人事と管理職が対策すべきことは何か？緊急事態宣言による社員の心身への影響 現在、感染症対策の長期化を見据えて、社員の安全と事業継続の両面を考慮しながら、 最善の対応を模索されているかと思い...
プロフェッショナルコラム一覧
【3回目】逆境の組織で見えること
柴田亮太（株式会社ソリューション 福岡拠点責任者）
皆様お世話になっております、柴田です！ 私は本日で在宅勤務４日目。 昨日家で飲んだハイボールが身体に合わなかったのか、なぜか二日酔いが少しあります... 今日はアマゾンプライムにて「ドキュメンタ...
【2回目】在宅勤務について必要なこと
柴田亮太（株式会社ソリューション 福岡拠点責任者）
①柴田の一日と気づき 皆様お世話になっております、株式会社ソリューションの柴田です！ 私は本日で在宅勤務3日目。1件ご来社、1件訪問に行っておりました。 本日の午後からのお客様先での訪問ではITにつ...
【初コラム】このコロナの中で組織づくりにおいて一番重要なこと
柴田亮太（株式会社ソリューション 福岡拠点責任者）
皆様お世話になっております、株式会社ソリューション福岡拠点の柴田です！ 本日も在宅勤務でしたが、お客様先に行くこともあり、外にいる時間の方が長かった一日でした。 皆さんはどのような一日でしたでしょ...
大丈夫、私たちは前に進める！プランド・ハップスタンスセオリー
木山 美佳（株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役）
コロナの影響で、急激な変化が起き ストレスにさらされる日々が続いていますね 誰もが不安になります キャリアという言葉さえ 緊急事態の後ろに隠れてしまうように思います 「いやいや・...
「2025年の崖」問題から見たシステムの見直し
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO）
日本企業は今、選択に迫られている。 「2025年の崖」と呼ばれる問題をご存じだろうか。2018年9月7日に経済産業省が発表した、「DXレポート～ITシステム『2025年の崖』克服とDXの本格的な展開...
危機的状況でも企業成長する人事のあり方
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
危機的状況が続く中、社員を解雇するニュースが流れ、 不安を抱えている人も少なくないと思います。 このような危機的状況は、今に限ったことではなく、 過去にも同様の危機に陥ったこともあるのではないでしょ...
お家でできるこころの体操①
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.３９】 みなさんこんにちは。森川です。 依然として新型コロナの収束は見えず、 緊急事態宣言が千葉県下にも発出され、ますます息苦しさを感じるこの頃です。...
学習チャネルの特性とチャネルミックスの考え方
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
社内研修の手段が急速にオンラインに移行する流れが起きていますが、私がいる塾・予備校業界では既に15年前に今回の移行に近い状況が起きていました。当時、塾と言えば個別指導は既に存在していたものの、まだまだ...
オンライン育成で生産性を高める
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回のコラムでは、在宅勤務の実施状況やオンラインでの採用等について事例を紹介したいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ■リアルとバーチャルの狭間で ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ...