ウィズコロナのメンタルヘルス対策④～従業員側のセルフケア改革
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.66】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 今回も、前回の続きになります。 コロナ時代のメンタルヘルス対策のポイントとして以下を指摘し...
プロフェッショナルコラム一覧
きちんと教えたいだけなのに・・・
濱川 桃子（株式会社ソリューション 東京拠点責任者）
皆さんこんにちは。 組織コンサルティングを行う、株式会社ソリューションの濱川桃子（はまかわももこ）と申します。 このコラムは、以前弊社に頂いた組織構築や人材育成に関するお問い合わせに対して、 お...
この研修、続けるべきか？～東京都 経営幹部 K様の質問～
長友 威一郎（株式会社ソリューション 代表取締役）
【今週の議題】東京都 経営幹部 K様より ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設立：匿名 従業員数：約120名 業種：システム開発 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 問い...
就労可能な精神障がい者の特徴とは？採用時に見るべきポイント
諏訪 裕子（キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―）
精神障がい者雇用は、雇用率制度の中でも身体・知的障がい者雇用と比べて歴史的に 浅く、まだ企業内に成功体験が蓄積されていません。多くの精神障がい者に接する機 会が少ない人事担当者は、採用する際に「どのよ...
第80回 年末調整の変更点～その２
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
2020年分の年末調整は、法改正により、昨年と計算方法等に異なる箇所があります。 前回に引き続き、令和2年の年末調整の変更点について説明していきます。 ＜各種所得控除を受けるための扶養親族等の...
違いを受け止める
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
今週は秋らしい天気が続きますね。毎日ゴルフ日和！なのですが、 ほとんどゴルフをしないので、ゴルフ好きの友人からの楽しそうな 気配がそんな気分にさせてくれます。という天気ネタは難しいですね。 先週気付き...
～セルフモチベーションの育て方～
岸川 里枝（株式会社ビジネスパスポート コンサル・商品企画部 マネージャー）
人を育てるというのは、大変なことだ。言うまでもない。 大変な理由はいろいろだが、特に手を焼くのは、 『自分でない他者を動かし変えること』なのではないかと思う。 自分の“普通”は、隣の人の“当たり前...
昇格しないで50歳を過ぎた女性社員が見た“新しい世界”
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
技術系企業に長年勤める知人女性から、 「いつか、仕事でコラボしよう！」 と嬉しい連絡がありました。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■昇格せず気づいたら50歳を過ぎていた ┗━━━━━...
力、抜けてる？その２
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
東京はこの一週間ですっかり寒くなってきました。 爽やかな天気が続く日が少なく、「○○の秋！」が満喫できません。 「食欲・読書・スポーツ・芸術・行楽・睡眠・・・」 秋って食べても寝ても運動しても何をして...
力、抜けてる？
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
3月に走る予定だった東京マラソンの振り替えの連絡がきました。 1年後の2021年10月か2022年3月のどちらかに振り替え可能。 悩みます。今年の東京マラソンの中止が決まったのが2月17日。 その後コ...