人生100年時代に、自分らしいキャリアをどう築くか？
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
本コラムは当社ブログ(2020年12月28日掲載)を編集したものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人の価値観が多様化している現在。「自分らしいキャリア」...
プロフェッショナルコラム一覧
刷新できるリーダー育成に必要な未来への洞察・仮説戦略思考
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
本コラムは当社ブログ(2020年12月11日掲載)を編集したものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界のデジタル×グローバル化に向けた流れが速く激しくなっ...
『オンライン海外インターン』野村證券様での人材育成事例
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
本コラムは当社ブログ(2020年11月20日掲載)を編集したものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 次世代を担う若手人材を海外の自社拠点やグループ会社へ派遣...
トップビジネススクールにおけるリーダー育成②
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
本コラムは当社ブログ(2020年11月6日掲載)を編集したものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「世界中の企業に選ばれるビジネススクールIESEにおけるリーダー育成」 について、...
トップビジネススクールにおけるリーダー育成①
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
本コラムは当社ブログ(2020年11月6日掲載)を編集したものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「正解のない」時代の中で、新しいビジネスを切り拓き、 組織...
『オンライン・アサーティブ・コミュニケーション』
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
本コラムは当社ブログ(2020年11月6日掲載)を編集したものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リモートワークが「当たり前」になり、 日頃のコミュニケーシ...
毎日仕事が忙しい人でも、英語学習を継続するための秘訣
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
本コラムは当社ブログ(2020年10月2日掲載)を編集したものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆「学ばなければと思っているが、なかなか続かない、やる気が...
『人望』がある人の心理技術とコミュニケーションスキル
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
本コラムは当社ブログ(2020年9月25日掲載)を編集したものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆あなたは、人にどんな「印象」を与えていますか？ 「印象...
もし、ぬるま湯組織になりかけたら
長友 威一郎（株式会社ソリューション 代表取締役）
平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 さて、最近はクライアント様と 社員様との「関わり」についてお話することが多々あります。 お話するのは、 社内で関係...
成長が緩やかな精神障がい者の育成に必要な条件
種市 冴美（キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター）
2018年に精神障がい者が法定雇用率の算定基準に入ったこともあり、精神障がい者 の雇用は着実に進んでいます。 そのような中、まずは安定的に雇用継続できるよう配慮し、職場定着を目下の目標 として取り組...