外部相談窓口の設置について
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.91】 みなさんこんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 今回は、外部相談窓口の設置について、お話させていただきます。 従業員のための、外部相談窓口...
プロフェッショナルコラム一覧
問題解決が進まないチームには、同じような「クセ」がある
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
起こってしまった問題の再発防止策をバッチリ立てたはずなのに、また再発してしまったら？ これは、本当に辛いモノです。 ありとあらゆる手を尽くしたにもかかわらず、再発してしまった時の「虚無感」は、ただただ...
研修効果測定～満足度と行動変化の関係性～
古田 聡（株式会社スタンス 代表取締役 CEO）
前回、コツや気になることを今後ご案内します、ということをお伝えしましたが申し訳ございません、 もう少し事例を紹介させていただければと思っております。 研修終了後に受講者に向けてアンケートを取ると...
実例：成功の循環モデル〜部下の成長は上司コメントの長さに相関
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
現在、次世代リーダー育成プロジェクトとして 「次世代リーダー育成」を実施している技術系企業様において、 ちょうど1クラス目がプロジェクト終盤に差し掛かっています。 受講者の中で特に目覚ましい成長を遂...
【派遣契約 電磁化解禁】製造業でシステムが浸透しなかった理由
CAMTECH人事情報局（株式会社キャムテック 人事お役立ち情報担当）
2021年1月の派遣法改正で派遣（個別）契約の電磁化が認められたこともあり、対応を検討している派遣先企業様が増えています。 昨年1度目の緊急事態宣言発令下、出社制限が進む中、書類にハンコを押すために...
「前も言ったよね？ちゃんと分かってる？」って聞いてませんか？
山口 しのぶ（株式会社キャリアチアーズ 代表取締役）
社員の定着率を上げるコミュニケーション ⑮「前も言ったよね？」「ちゃんと分かってる？」 って聞いてませんか？？ 部下の感じ方 何度も何度も同じことを聞いてくる部下や、 説明しているの...
日報の書き方で仕事に差がつく！すぐ使える例文も紹介
望月 翔太（株式会社サンロフト 次長）
仕事では「報告・連絡・相談」が大切と習った人も多いでしょう。日報は「報告・連絡・相談」をおこないながら、日々自分を成長させるために使う最適のツールです。日報の使い方次第で成長や能力にも差が出るでしょう...
CX（就活体験）を高め、学生に”選ばれる”企業へ
リスクモンスター（リスクモンスター株式会社 チーム開発コンサルタント）
昨今、働き方改革やテレワークの推進など、日本の労働環境は、今、大きな変化を遂げています。 終身雇用から転職・副業が当たり前になったり、働き方に対する価値観が多様化したり、またSNSなどの普及に...
派遣会社からの契約書 未着のリスクご存じですか？
CAMTECH人事情報局（株式会社キャムテック 人事お役立ち情報担当）
派遣会社からの契約書、ちゃんと届いていますか？未着が引き起こす法令上のリスク、ご存知ですか？ すでに派遣社員を受け入れている派遣先企業様はご存知でしょうが、人材派遣のサービスを利用する際は、必ず派遣...
収入減少率から見る男性育休の選択肢
菅谷 明音（アクタスHRコンサルティング株式会社 アクタスHRコンサルティング㈱／アクタス社会保険労務士法人 人事コンサルタント）
「男性の育児休業取得率向上のための改正法」ともいえる、改正育児・介護休業法が成立・公布されました。これにより2022年10月から施行される出生後育児休業制度（産後パパ育休）は、一時は義務化まで議論され...