ジョブ型雇用とは？～概要とメンバーシップ型との違いまで
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
ジョブ型雇用とは？ ～概要とメンバーシップ型との違いまで コロナ禍において、元には戻れない価値観が世の中を席巻しています。HR領域においては、ジョブ型雇用への転換など、その実効性が注目されています。 ...
プロフェッショナルコラム一覧
部下の育成に心理学を応用する Part4
藤掛 弘美（株式会社パソナセーフティネット 営業本部 シニア・アドバイザー）
最近の心理学研究で注目されている概念に、「GRIDグリット」と「マインドセット」があります。Part４では、この「GRIDグリット」と「マインドセット」に触れていきます。 GRIDグリットを育...
2022年のメンタルヘルス対策
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.92】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 本年もどうぞよろしくお願い致します。 新年1回目のコラムの話題は「2022年のメンタルヘルス対策...
小さな成功体験の積み重ねで、日々のモチベーションをアップ！
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
今年のあなたはどんな自分でありたいですか？ 私は「楽しい方ですね」とか「話が上手ですね」とまわりから言っていただけるような年にしたいなと思っています。 ちなみに、私の「言われたい言葉」は、書き出し...
全国約230店舗を展開の物販小売業の事例紹介～きっかけ編～
山口 しのぶ（株式会社キャリアチアーズ 代表取締役）
社員と会社組織との絆を深める研修及び施策の事例２－１ 全国約230店舗を展開の物販小売業の事例紹介～きっかけ編～ 全国約230店舗を展開し、配送会社などグループ会社も持つこのグループ様では、...
「衛生委員会」テーマや開催日程はどう決める？ 第1回
政門 那美（メディフォン株式会社 産業看護師・第一種衛生管理者・健康経営アドバイザー）
労働者が50名を超えた事業所は実施義務がある衛生委員会。 月1回の開催が必要ですが、毎回話し合うテーマを考えるのは大変と感じる方も多いのではないでしょうか。 第1回目は、衛生委員会で話し合う定番の...
第94回 休業補償と休業手当
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
労働者災害補償保険（以下「労災保険」といいます。）は業務上の事由や通勤によって従業員が負ってしまった怪我、病気、障害、死亡等に対して必要な保険給付を行うことを第一の目的とした保険制度です。 労災保険...
呼吸と姿勢を整えて、モチベーションUP！
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
私の住む街でも、氷点下を記録し今シーズン最低気温の日がやって来ました。 まさに『冬本番！』といった感じなのですが、あなたの住む街ではいかがでしょうか？ この寒さの中だと、つい背中を丸めて下向き加減で...
採用担当者のためのWeb面接のポイント
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
採用担当者のためのWeb面接のポイント Web面接に取り組まないという選択肢はあり得ない Web面接のメリットを生かし、採用活動をアップデートしよう Web面接のメリット・デメリット 新型コ...
セクハラ対応：ジェンダー意識への気づきと行動変容
笠作 鮎美（キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター）
今月のコラム「セクハラ対応：ジェンダー意識への気づきと行動変容」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ここ数年、企業のセクハラ対策が進む一方で、 「早期発見さ...