Python技術者の年収高止まりから推測するチャンス
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
Pythonエンジニアの平均年収が644万円になりました。その記事は2022年12月22日のマイナビニュース「言語別平均年収」を検索すれば出てきますので、興味がある方は記事原文のほうを覧ください。実は...
プロフェッショナルコラム一覧
定期的な技術研修をしないと利益率が下がるデータ
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
今、Pythonの人材育成をしている会社が多いです。ここでお伝えしたいのは、研修は若手ばかりではなく、ベテランの方にも継続的な研修をお勧めしますと言う話です。今日はその裏付けとなるデータを紹介します。...
Python未経験者が抑えておきたい仕事で使う知識とは
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
Pythonの人材育成をされる企業が本当に増えました。私は今までもPHPやRuby on Rails、XMLやLinuxの認定試験を立ち上げ、企業の人材育成を25年ほど見てきましたが、Pythonは今...
卸売業における『活躍』を軸とした人事評価制度策定のポイント
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
卸売業における『活躍』を軸とした人事評価制度策定のポイント これまでの成長とこれから望まれる成長の軸を再設定する 『社内で飛び交う単位を』を変更し、スケジュールと行動を示す 現在、社内で飛び交...
「成功の循環モデル」から見るD&I推進
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「上司との関係性が部下のパフォーマンスを左右する」 について考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━┓ ■成功の循環モデル ┗━━━━━━━━┛ 「成功の循環モデル」について...
狙われる未払残業代－今一度見直すべき未払残業代の発生源
菅谷 明音（アクタスHRコンサルティング株式会社 アクタスHRコンサルティング㈱／アクタス社会保険労務士法人 人事コンサルタント）
賃金債権の消滅時効が5年（当面は3年）に伸長される改正労働基準法が2020年4月に施行され、間もなくその3年が経過しようとしています。 2020年4月以降に賃金支払い期を迎えた賃金がその対象となるため...
内定者フォローのイベント13選【簡単に実践できるもの多数】
アールナイン 事業企画チーム（株式会社アールナイン コンサルタント）
「内定者は決まったけれど、何人が自社に入社してくれるか不安……」 「内定者は、入社までにどのような不安を抱えているのか知りたい」 「内定者フォローには、具体的にどのような事例があるのか知りたい」 ...
対話をするときの” 姿勢 ”
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
今回は、対話をするときの” 姿勢 ”についておはなしします。 話をする 姿勢 、話を聴く 姿勢 。 姿勢 とは、心構えや態度を指しますが、これらが相手に受け入れられる状態を保たなければ、対話は成り立...
建設業において対応せねばならない"2024年問題"
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
建設業において対応せねばならない"2024年問題" 猶予期間が設けられていた働き方改革関連法案適用まで約1年 "技能"を中心にした人事制度のリニューアルへ 猶予期間が設けられていた働き方改革関連...
新入社員に「背中を見せる」準備はできていますか？
飯島 宗裕（一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事／人材育成コンサルタント・日本酒コンサルタント）
1月もあっという間に過ぎ、中旬となりました。 あと、2か月と少しで新入社員がやってきます。 受け入れる会社の方々も「どんな新入社員が来るのだろう？」と 期待と不安が入り混じっていると思いま...