
キャリア開発とは?企業が個人成長を支援するメリット【前編】
奈良 和正(株式会社Works Human Intelligence / WHI総研)
キャリア開発とは、企業が自社の従業員を育成する手法の一種です。 昨今、組織外でのキャリア支援も含めて再注目されており、実際に多くの企業でキャリア自律を支援するためのキャリア開発の導入や検討がなされてい...
キャリア開発とは、企業が自社の従業員を育成する手法の一種です。 昨今、組織外でのキャリア支援も含めて再注目されており、実際に多くの企業でキャリア自律を支援するためのキャリア開発の導入や検討がなされてい...
今回は、 「自分の可能性を信じる」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■女性社員に多い傾向にある「自信のなさ」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━...
社員(従業員)エンゲージメントを高めた企業の成功事例を紹介 社員(従業員)エンゲージメントを高め、企業成長した事例の紹介 企業経営の根幹となる考え方を社員に伝え、参画意識を持たせることが重要である...
大手企業では2020年、中小企業では2022年から労働施策総合推進法に基づいて、「パワーハラスメント防止措置」が義務付けられました。 パワーハラスメント防止措置が施行されるにあたり、多くの企業が社内...
みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 今回は、「眠りと業務パフォーマンス」についてお話しさせていただきます。 私の経歴もあり、船社さんや船員の皆さんへのメンタル...
社内の人事評価のためにTOEICを定期的に実施している企業は多いですね。TOEICスコアを参考に、今後の人事--特に海外事業の展開に思いを巡らせている人事担当者も多いでしょう。これからの自社の国際業務...
このコラムでは「出来るだけコストを抑えて英語研修を導入したい」という場合に陥りやすい英語研修導入の失敗例について取り上げたいと思います。 ① 【目的が不明確なため費用対効果が得られない】 英...
今回は、チーム内の「話し合い」についておはなしします 先日、次世代リーダークラスのメンバーに、『問題解決実践訓練』セミナーを開講しました。 既に、問題解決理論を学んだ20代~30代のメンバー達は、...
人的資本経営から考える人事KPIの設定ポイントとは 企業価値向上を目指した人事KPIの設定について解説 企業規模や組織ステージに応じた人事KPIの設定し、適宜改善策を講じる事が重要である 人的...
すでに報道等でご存知だと思いますが、厚生労働省は、地方最低賃金審議会が答申した令和5年度の地域別最低賃金の改定額のとりまとめを行いました。答申された改定額は、都道府県労働局での関係労使からの異議申出に...