『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「社内活性化」関連のコンテンツ

ニュース

プレミアムフライデーで更なる仕事の効率化に挑戦～毎月月末の最終金曜日の就業時間を9:15～16:00とし、18:15までの通常給与を全額支給：アンファー

アンファー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：三山 熊裕 以下「アンファー」）は、「月末金曜は、ちょっと豊かに。」をメッセージに経済産業省が推進する「プレミアムフライデー」の取り組みに賛同し、2月24日（金）よりプレミアムフライデーを導入いた...

ニュース

社内ビーコン活用成功のカギとは？ 3ヵ月間の検証結果発表～ファーストコンタクトを想定した活用で見えた、課題と可能性：リクルートテクノロジーズ

株式会社リクルートテクノロジーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘、以下：リクルートテクノロジーズ）は、社内コミュニケーションの活性化を目的として、独自開発したビーコン(※1)を従業員539名に配布、実証実験を行いました。2016年4月...

記事

企業インタビュー｜制度改革に「血をめぐらせる」地道な方法論（アサヒビール株式会社）

2004年から管理職、2005年からは一般社員の人事制度の改革を始めた、アサヒビール。顧客のニーズが日々変化する中、それに対応するために社員自身も変わっていかなければならない。同社の人事部でプロデューサーを務める柴田氏は、仕事のやり方、物の考え方を変...