『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

がん患者等の就労支援。ガイドラインと企業対応

65歳まで働くことが一般的になっている現在、企業は貴重な戦力を維持・確保するためにも、がんをはじめとする持病を持つ従業員への対応を進める重要性が増している。厚生労働省が公表した「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」をベースに、...