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リクルートキャリア、「2015年9月就職内定状況（2016年卒）」【速報版】～9月1日時点での大学生の就職内定率（速報値）は78.1%前年同月の83.4％に比べて5.3ポイント低い～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いた...

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マイナビ、 「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表～大学生、大学院生の8月の内々定率は69.1％ 。平均内々定保有社数は2.1社と多く、企業は内々定辞退の防止が課題に～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的...

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リクルートキャリア、「2015年8月1日時点就職内定状況（2016年卒）」【確報版】～「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施...

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リクルートキャリア、「2015年8月15日時点就職内定状況（2016年卒）」～8月15日時点での大学生の就職内定率は70.6%8月1日時点の65.3％に比べて5.3ポイント高い～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」の臨時...

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マイナビ、 「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表～ 大学生、大学院生の7月の内々定率は57.0％ ～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした 「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目...

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ディスコ、『2016年度日経就職ナビ 就職活動モニター調査結果』(2015年8月)～8月1日の内定率は67.3％。内定者の過半数は2社以上を獲得～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、8月の就職活動状況に関する調査を行いまし た。（調査時期：2015年8月1日～6日、回答数：1,4...

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リクルートキャリア、2015年8月1日時点就職内定状況(2016年卒)【速報版】～8月1日時点での大学生の就職内定率（速報値）は64.4%前年同月の78.2％に比べて13.8ポイント低い～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施...

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リクルートキャリア、「2015年7月度就職内定状況(2016年卒)」【確報版】～「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いた...

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ディスコ、『2016年度日経就職ナビ就職活動モニター調査』（2015年7月）～16卒学生の内定率50.6％、選考解禁1カ月前に異例の高さ～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社 長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、7月の就職活動状況に関する調査を行いまし た。（調査時期：2015年7月1日～6日、回答数：1,...

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リクルートキャリア、「2015年7月度就職内定状況（2016年卒）」【速報版】～7月1日時点での大学生の就職内定率（速報値）は48.5%前年同月の71.3％に比べて22.8ポイント低い～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施...

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マイナビ、「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表～ 大学生、大学院生の6月の内々定率は44.2％ ～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的...

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リクルートキャリア、「2015年6月度就職内定状況（2016年卒）」【確報版】～「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施...

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ディスコ、『2016年度日経就職ナビ就職活動モニター調査』（2015年6月）～16卒モニター学生の6月初旬の内定率は35.1％、選考解禁前でありながら高水準に～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社 長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、6月の就職活動状況に関する調査を行いまし た。（調査時期：2015年6月1日～5日、回答数：1,...

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リクルートキャリア、「2015年6月度就職内定状況（2016年卒）」【速報版】～「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いた...

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マイナビ、「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表～大学生、大学院生の5月の内々定率は25.8％～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的...

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リクルートキャリア、「2015年５月度就職内定状況（2016年卒）」【速報】～「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いた...

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マイナビ、「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を初めて発表～大学生、大学院生の4月の内々定率は9.8％～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的...

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リクルート、『大学生の就職内定状況調査（2015年卒）』～卒業時点での大学生の就職内定率は94.3%前年同月の91.5％に比べて2.8ポイント高い～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。こ...

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「2015年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」結果を発表企業の採用活動は厳しさが増し、採用充足率は83.0％と過去10年間で最低に。選考辞退率と内定辞退率がともに増加し、対策が大きな課題となる

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に実施した2015年卒の新卒者採用に関する「2015年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」（2,195社回答）の結果を発表しました。概要は以下の通りです。＜調査結果＞■【...

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「2015年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表～ 大学生、大学院生の8月の内々定率は69.8％（前年同月比5.1pt増） ～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2015年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2015年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として...