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「パーソナリティ分析」関連のコンテンツ

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24卒学生のパーソナリティ分析結果

24卒学生は、周囲の空気をよみ歩調を合わせながら進む「他尊傾向」が強い一方、控えめで与えられた役割を淡々とこなす「淡泊」タイプの傾向。23卒学生と比較すると「挑戦志向」が強い一方、過敏に受け止めすぎてしまう繊細な一面も株式会社イー・ファルコン（本社：...

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【書籍紹介】パーソナリティのHファクター

北大路書房は、Ｋ．リー／Ｍ．Ｃ．アシュトン：著『パーソナリティのHファクター――自己中心的で，欺瞞的で，貪欲な人たち』を刊行しました。■内容紹介自分を利するために計算高く他人を操る、特別な地位や権利を得るに値すると自惚れている……。「Hファクターの低...

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キャリア女性向け転職サイト「LiBzCAREER」、個人資質×企業カルチャーで書類選考の概念を変える「カルチャーマッチングシステム」をリリース～「活躍しやすい人物像」を定量データとして特定：LiB

キャリア女性向け転職支援プラットフォーム「LiBzCAREER（リブズキャリア）」を展開する株式会社LiB（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：松本 洋介 以下「当社」）は、企業の活躍社員データを解析することで、類似の資質を持つ転職候補者とのマッチング...

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「パーソナリティ分析」でエース社員に近い学生を自動紹介する就活サービス『AImeets(アイミーツ)』リリース～AIを活用した新たな就活の仕組で、「AI採用」のスタンダードを目指す：リーディングマーク

学生の就活・採用支援事業を展開する株式会社リーディングマーク（東京都目黒区、代表取締役 飯田悠司）は、一人ひとりのパーソナリティをデータで可視化し、そのデータを元にエース社員に近いパーソナリティを持つ学生を企業に自動で紹介する、就活支援サービス「AI...