『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「性格診断」関連のコンテンツ

ニュース

【書籍紹介】パーソナリティのHファクター

北大路書房は、Ｋ．リー／Ｍ．Ｃ．アシュトン：著『パーソナリティのHファクター――自己中心的で，欺瞞的で，貪欲な人たち』を刊行しました。■内容紹介自分を利するために計算高く他人を操る、特別な地位や権利を得るに値すると自惚れている……。「Hファクターの低...

人事辞典

ビッグ・ファイブとは――意味、五つの因子などをわかりやすく解説

「ビッグ・ファイブ」とは、人の性格が五つの因子の組み合わせで決まることを説明する学説。「ビッグ・ファイブ理論」や「特性5因子理論」とも呼ばれます。1990年代に、米国の心理学者でオレゴン大学の名誉教授でもあるルイス・R・ゴールドバーグ氏が提唱しました...

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キャリアを発見する多角的な情報を、ワンストップで提供～クチコミを活用したキャリア情報サイト『キャリドア』1月22日に開設：パソナ

株式会社パソナ（本社：東京都千代田区 代表取締役社長COO 中尾慎太郎）は、キャリア総合支援サービスとして、クチコミを活用したキャリア情報サイト「キャリドア」を2019年1月22日に開設します。近年、実体験に基づいた情報を手軽にネットで収集が出来るよ...

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のべ2600万回の診断実績から構築された「データベース」を「面接」「働く」に特化～「面接時の質問」に特化した診断ツール『面接くん』をリリース：ディグラム・ラボ

ディグラム・ラボ株式会社（本社：東京都港区 代表取締役社長：木原誠太郎 以下、ディグラム・ラボ社）は、採用面接に特化した性格診断をディグラム診断によって分析することができる診断ツール「面接くん」を12月13日（木）にリリースいたしました。本診断ツール...

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採用面接を強化したい企業のためのクラウド適性検査「Decide+」新バージョン公開～新卒採用にも対応。無料試用をスタート：スターリーグ

株式会社スターリーグ（東京都渋谷区、代表取締役森戸朝之）は、法人向けクラウド適性検査「Decide+」（ディサイド・プラス）を大幅リニューアルし、1月26日より提供開始します。 ■ Decide+強化の概要"採用面接の予習に特化した強化”を主眼に、以...