『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

企業インタビュー｜トヨタファイナンスが取り組む“本気”のシニア活躍とは

10年後の経営環境の変化を予測することは非常に困難ですが、それでも確実なのは、多くの企業で“組織の高齢化”が進行するということ。特にいわゆるバブル期大量採用世代がシニア層となって膨れ上がるため、その処遇を誤ると組織全体のパフォーマンスに深刻なダメージ...